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Maître Virginie Langlet
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Cabinet VACCA
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Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
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Le salarié qui souhaite démissionner n’est pas tenu d’adresser sa démission par lettre recommandée avec avis réception ou par lettre remise en main propre contre décharge à son employeur. Contrairement au licenciement, la loi n'exige aucune forme particulière pour que la démission soit valable. Elle peut donc être écrite ou présentée oralement, et n’a pas à être motivée. La démission doit, néanmoins, résulter d'une volonté claire et non équivoque de démissionner. Certaines conventions collectives ou le contrat de travail peuvent imposer le respect de règles en matière de démission. Avant de démissionner, vous pouvez solliciter un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.
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