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La salariée enceinte bénéficie de doits. A titre d’exemple, Par ailleurs, le Code du travail prévoit des autorisations d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prescrits par un médecin ou une sage femme (examens pré et post-natals). Ces absences, assimilées à du temps de travail effectif, n’entraînent aucune diminution de la rémunération. Par ailleurs, la convention collective applicable à votre activité peut être plus favorable et prévoir une telle réduction du temps de travail, par exemple la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseils appelée convention SYNTEC prévoit une réduction d’horaire rémunérée de 20 minutes par jour à partir du troisième mois de grossesse. Vous êtes enceinte et souhaitez connaître l’étendue de vos droits sollicitez un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.
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J'espère bien qu'elle soit équivalente à celle format papier, je n'ai pas encore consulter la totalité