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Plusieurs types de formation existent, la formation que vous suivez sur demande de votre employeur, celle que vous suivez volontairement dans le cadre de votre droit à la formation, celle que vous suivez dans le cadre de votre droit individuel à la formation (DIF). Dès lors que vous justifiez d’une ancienneté minimale de un an au sein de votre entreprise vous bénéficiez d’un droit individuel à la formation de 20 heures par an. Pour les formations suivies à la demande de votre employeur, sachez que ce dernier a l'obligation de maintenir votre rémunération. Pour les formations que vous suivez volontairement, votre employeur doit vous verser une partie de votre salaire. Vous vous interrogez sur l’opportunité de suivre une formation, adressez-vous à un avocat en droit du travail il vous conseillera dans vos démarches.
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