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Si vous avez embauché des salariés au sein de votre entreprise, vous devez vous préparer à gérer leurs absences et à organiser leurs congés. Les motifs d'absences et de congés sont multiples : maladie, accident du travail, maternité, congé sabbatique, congés payés, congés sans solde... Pour gérer au mieux les cas épineux d'absences et congés des salariés, nous vous conseillons de recourir à un avocat en droit social. Celui-ci saura vous expliquer les règles à maîtriser, vous détaillera vos obligations et les droits des salariés, et vous défendra en cas de litige.
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