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Tout salarié a droit aux congés payés quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et ses horaires de travail. Vous êtes tenu d’accorder aux salariés les congés payés qu’ils ont acquis. Vous devez en outre veiller à respecter vos obligations (établissement de l’ordre des départs en congés payés, respect des règles relatives au fractionnement des congés, respect des délais …). Un avocat saura vous expliquer vos obligations en matière de congés payés, et pourra vous défendre en cas de litige avec un salarié.
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