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Maître Eric ROCHEBLAVE
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Un employeur particulier peut employer du personnel à domicile de deux façons.
Le chèque emploi service peut être utilisé pour les emplois de moins de huit heures par semaine ou qui ne dépassent pas quatre semaines consécutives par an. Au-delà de ces deux seuils, un contrat de travail doit être établi. L’existence de ce contrat de travail oblige l’employeur à se séparer de son employé comme le ferait un chef d’entreprise. Le licenciement d’un employé de maison est donc soumis aux règles sur le licenciement des salariés employés par une entreprise.
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