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Un salarié a commis des faits que vous considérez comme fautifs et vous envisagez de le licencier. Afin de savoir si les faits que vous reprochez au salarié peuvent justifier un licenciement pour faute, pour savoir quels éléments peuvent être utilisés pour prouver une faute du salarié, pour connaître les décisions rendues par les juges dans des affaires ressemblant à la votre, pour vous aider dans la rédaction de la lettre de licenciement, ou pour vous défendre si un salarié que vous avez licencié pour faute saisit le Conseil de prud'hommes, nous vous recommandons de faire appel à un avocat.
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