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Maître Xavier Berjot
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Comme son nom l’indique, la maladie professionnelle doit avoir une origine professionnelle et être due à l’accomplissement du travail. Le contrat de travail d’un salarié victime d’une maladie professionnelle sera suspendu pendant tout le temps de l’arrêt de travail.
Du fait de cette suspension, le salarié ne peut perdre aucun avantage et ne peut être traité différemment des autres salariés de l’entreprise. A l’issue de cette période de maladie, le salarié, pour reprendre le travail, doit être déclaré apte par le médecin du travail lors de visites appelées « de reprise ». A son retour, le salarié devra retrouver son emploi ou un emploi similaire et ne subir aucune diminution de salaire.
Vous avez été victime d’une maladie professionnelle et souhaitez être aidé dans vos démarches, adressez-vous à un avocat en droit du travail.
Du fait de cette suspension, le salarié ne peut perdre aucun avantage et ne peut être traité différemment des autres salariés de l’entreprise. A l’issue de cette période de maladie, le salarié, pour reprendre le travail, doit être déclaré apte par le médecin du travail lors de visites appelées « de reprise ». A son retour, le salarié devra retrouver son emploi ou un emploi similaire et ne subir aucune diminution de salaire.
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Bien. Il y a de l'information mais pas de conseil