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Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
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Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit de la Protection Sociale
- Droit du Travail Salarié
Maître Stéphanie JOURQUIN
Avocat au Barreau de Nice (06000)
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
Maître Xavier Berjot
Avocat au Barreau de Paris (75017)
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
Maître Frédéric CHHUM
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Cabinet VACCA
Avocat au Barreau de Paris (75014)
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Maître Coralie MEUNIER
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
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- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
Avocat au Barreau de Paris (75116)
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- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
- Droit Commercial
Maître Aurélie THEVENIN
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Maître Aurélien Ascher
Avocat au Barreau de Paris (75009)
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- Droit Commercial
Cabinet Bouhana Judith
Avocat au Barreau de Paris (75009)
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- Procédure Judiciaire
- Loi travail 2017
Maître Inna Shveda
Avocat au Barreau de Clermont-Ferrand (63000)
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- Droit des Transports
- Procédure Judiciaire
Cabinet Julie GIMENEZ
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
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Maître Thomas CARBONNIER
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Maître Noelle ROUVIER DUFAU
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Maître François Romby
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Maître Julie Belma
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Maître Jennifer Constant
Avocat au Barreau d'Aix-en-Provence (13100)
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Maître Anne-Sylvie VIVÈS
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Avocat Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT Poitou-Charentes
L'employeur doit vous laisser le temps et les moyens d'exercer vos fonctions. Ainsi, chaque délégué du personnel bénéficie individuellement d'un crédit d'heures. En outre, les délégués du personnel ont droit à la mise à disposition d'un local pour se réunir , ou encore de panneaux d'affichage pour diffuser des informations aux salariés . En revanche, les délégués du personnel ne bénéficient, en principe, d'aucun financement particulier pour exercer leur fonction. Par exception, dans les entreprises d'au moins 50 salariés (50 et plus), si la mise en place du comité d'entreprise n'a pas été possible en raison d'une carence aux élections, les délégués du personnel bénéficient du budget de fonctionnement normalement accordé au comité d'entreprise pour pouvoir en exercer les attributions économiques.
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