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Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
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Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
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- Droit de la Protection Sociale
Maître Thomas ROUSSINEAU
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Maître Murielle CAHEN
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Maître Fayçal Megherbi
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- Droit Commercial
Maître Stéphanie JOURQUIN
Avocat au Barreau de Nice (06000)
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- Droit Commercial
Maître Xavier Berjot
Avocat au Barreau de Paris (75017)
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Maître CAROLINE YADAN
Avocat au Barreau de Paris (75018)
- Droit du Travail Salarié
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- Droit de la Famille - Divorce
Maître Nathalie LAILLER
Avocat au Barreau de Caen (14000)
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- Droit de la Protection Sociale
Maître Hugo Tahar JALAIN
Avocat au Barreau de Bordeaux (33000)
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- Droit des Employeurs - Droit Social
Maître DALILA MADJID
Avocat au Barreau de Paris (75009)
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- Propriété intellectuelle, web & NTIC
Maître Frédéric CHHUM
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Cabinet VACCA
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Maître Catherine MEYER-ROYERE
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Maître Jérémy DUCLOS
Avocat au Barreau de Versailles (78000)
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Maître Guillaume COUSIN
Avocat au Barreau de Paris (75010)
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Maître Coralie MEUNIER
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
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Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
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Cabinet Ziegler et Associés
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Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
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Le paiement du salaire est la contrepartie de la prestation de travail réalisée par le salarié.
Le salaire brut est celui indiqué sur le contrat de travail, c'est-à-dire le salaire de base.
Il est augmenté des autres éléments de rémunération tels que :
- la prime d’ancienneté ;
- la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires ;
- les avantages en nature, ou primes.
Il est diminué par :
- les éventuelles retenues pour absence ;
- les indemnités journalières de sécurité sociale en cas de maintien de salaire pour maladie, maternité, ou encore accident du travail.
Vous pouvez solliciter un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous conseillera dans vos démarches.
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