ACTUALITÉ Appliquer l'Obligation d'Embauche de Travailleurs Handicapés

Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) : tout savoir !


Par Alexandra Marion , Juriste Rédactrice web - Modifié le 10-06-2021

Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) : tout savoir !

Certaines entreprises doivent s'acquitter d'une obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). Concrètement, elles doivent contribuer à l'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Pour satisfaire à cette obligation, elles peuvent recourir à l'embauche directe de travailleurs handicapés, mais il existe aussi d'autres alternatives. Quelles sont les entreprises concernées par l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ? Comment s'acquitter de l'OETH ? On vous dit tout !

À retenir :

Toutes les entreprises qui comptent au moins 20 salariés parmi leurs effectifs ont une obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Pour s'acquitter de cette obligation, elles peuvent avoir recours à l'embauche directe, mais également faire application d'un accord agréé prévoyant la mise en oeuvre d'un programme pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés ou s'acquitter d'une contribution annuelle versée à l'AGEFIPH. Toute entreprise qui ne remplit pas son obligation s'expose à une pénalité.

Quelles sont les entreprises concernées par l'obligatio...

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