Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes salarié et souhaitez saisir l’inspecteur du travail. Néanmoins, vous vous demandez comment procéder et des questions restent en suspens : comment contacter l’inspection du travail ? L'anonymat est-il possible ? Dans quels cas êtes-vous en droit de recourir à l'inspecteur ?
Nous vous indiquons comment obtenir les informations nécessaires avant de saisir l'inspection du travail (renseignement auprès du service des ressources humaines, des représentants du personnel ou d'un syndicat, etc.). De plus, nous vous expliquons comment contacter l'inspection du travail (par téléphone, par courrier, par mail ou sur rendez-vous) et précisons ses domaines d'intervention (compétences générales, contrôle des règles relatives au contrat de travail et des documents internes à l'entreprise, affichage obligatoire, prévention des risques, etc.).
Contenu du dossier :
Ce dossier contient toutes les informations de nature à vous permettre la saisine de l'inspection du travail. Nous abordons les points suivants :
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s'assurer d’être dans son bon droit ;
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la saisine de l'inspection du travail ;
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la compétence territoriale ;
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les domaines d'intervention ;
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la défense des droit fondamentaux et libertés individuelles des salariés ;
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le contrôle des règles relatives au contrat de travail ;
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la prévention des risques professionnels ;
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l’amélioration des conditions de travail.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 12 avis
Beatrice B.
le 03/11/2014
Gérard D.
le 27/11/2014
Carole P.
le 05/05/2015
Irene L.
le 12/02/2016
Jose H.
le 23/03/2016
Brice G.
le 31/05/2016
Christophe V.
le 05/12/2016
Bertrand B.
le 06/12/2017
Patrick V.
le 05/01/2019
Sidibe M.
le 23/03/2020
Jean-louis D.
le 16/07/2020
Christophe T.
le 30/05/2021