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Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, Juriste rédactrice web
Mis à jour le mercredi 27 mai 2026
Vous êtes employeur et l'un de vos salariés vous demande d'effectuer le paiement de son salaire en espèces. Afin d'avoir une preuve du paiement de son salaire, nos juristes experts vous recommandent de lui faire parvenir un reçu. Téléchargez notre modèle dès maintenant ! ...Lire la suite
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Modèle de reçu pour paiement du salaire en espèces à la demande du salarié
Reçu pour règlement du salaire en espèces
La société ………………………….. (raison sociale)
située ………………………….. (adresse)
Objet : Reçu pour règlement du salaire en espèces à la demande du salarié
Je soussigné(e) …………………….. (nom, prénom du salarié), né(e) le ....................... (date), employé en qualité de ............................................. (précisez le poste), dans le cadre d’un ..................... (prÃ...
En bref
En dessous de 1.500 euros mensuels, le salaire est payé en espèces au salarié qui le demande.
L’un de vos salariés vous demande d’effectuer le paiement de son salaire en espèces.
Cependant, vous vous demandez si vous pouvez répondre favorablement à sa demande. Dans l'affirmative, vous souhaitez lui faire signer un reçu pour prouver que vous lui avez bien versé son salaire en espèces.
Salaire minimum : maîtriser la réglementation sur la rémunération des salariés
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3 modes de paiement des salaires sont prévus par le Code du travail :
En dessous de 1.500 euros, l’employeur ne peut s’opposer à la demande du salarié de recevoir le paiement de son salaire en espèces. S’il refuse, il encourt une amende.
Le versement du salaire en liquide peut être conditionné par la signature d’un reçu. À défaut, vous n’aurez aucun moyen de prouver que vous vous êtes acquitté de votre obligation d’employeur, c’est-à-dire celle de payer le salaire convenu.
De plus, le paiement du salaire en espèces ne vous délivre pas de votre obligation de remettre un bulletin de paie au salarié.
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