3170 avocats en Primes : comment bien négocier une prime exceptionnelle ? disponibles pour vous conseiller

Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

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Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit du Travail Salarié
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- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Thomas ROUSSINEAU
Avocat au Barreau de Paris (75008)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Commercial

Maître Murielle CAHEN
Avocat au Barreau de Paris (75005)
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Maître Fayçal Megherbi
Avocat au Barreau de Paris (75003)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des étrangers : en France et à l'étranger
- Droit Pénal

Maître Xavier Berjot
Avocat au Barreau de Paris (75017)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître Stéphanie JOURQUIN
Avocat au Barreau de Nice (06000)
- Droit du Travail Salarié
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- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître CAROLINE YADAN
Avocat au Barreau de Paris (75018)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit de la Famille - Divorce
Maître Nathalie LAILLER
Avocat au Barreau de Caen (14000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit de la Protection Sociale
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître Hugo Tahar JALAIN
Avocat au Barreau de Bordeaux (33000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître DALILA MADJID
Avocat au Barreau de Paris (75009)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Propriété intellectuelle, web & NTIC

Maître Frédéric CHHUM
Avocat au Barreau de Paris (75008)
- Droit du Travail Salarié
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- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité

Cabinet VACCA
Avocat au Barreau de Paris (75014)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit des Employeurs - Droit Social

Cabinet Ziegler et Associés
Avocat au Barreau de Paris (75007)
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- Droit Commercial
- Droit de l'Immobilier et de la Construction

Maître Jérémy DUCLOS
Avocat au Barreau de Versailles (78000)
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Maître Catherine MEYER-ROYERE
Avocat au Barreau de Toulon (83000)
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- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître Guillaume COUSIN
Avocat au Barreau de Paris (75010)
- Droit du Travail Salarié
- Droit de la Protection Sociale
- Droit de la Famille - Divorce

Maître Coralie MEUNIER
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit des Employeurs - Droit Social

Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
Avocat au Barreau de Toulouse (31000)
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- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité

Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
Avocat au Barreau de Paris (75116)
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L’attribution d’une prime peut être subordonnée à certaines conditions précises telles que la situation personnelle des salariés (ancienneté…), leur rendement,… Toutefois, ces conditions d’attribution ne doivent jamais présenter un caractère discriminatoire. C’est pourquoi le seul fait d’être en période d’essai ne pourra pas avoir pour conséquence le non versement des primes que touchent les autres salariés de l’entreprise (comme une prime d’objectifs par exemple).
Votre convention collective peut prévoir qu’une prime sera versée pour les salariés présents dans l’entreprise depuis au moins 6 mois. Dès lors, les salariés n’étant pas en période d’essai mais ayant moins de 6 mois d’ancienneté ne la toucheront pas non plus. De même, il peut arriver que certaines primes soient réservées à certaines catégories de salariés. Vous estimez que vous pouvez prétendre à une prime versée en vertu d’un usage, de votre convention collective ou de votre contrat de travail, demandez l'aide d'un avocat en droit du travail, il vous aidera dans vos démarches.
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