Avocats Primes : comment bien négocier une prime exceptionnelle ? : 3230 avocats disponibles pour vous conseiller

Maître Murielle CAHEN
Avocat au Barreau de Paris (75005)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social

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Maître Stéphanie JOURQUIN
Avocat au Barreau de Nice (06000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Fayçal Megherbi
Avocat au Barreau de Paris (75003)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Commercial

Maître Thomas ROUSSINEAU
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Cabinet Ziegler et Associés
Avocat au Barreau de Paris (75007)
- Droit du Travail Salarié
- Droit de l'Immobilier et de la Construction
- Droit Pénal

Cabinet Corentin DELOBEL
Avocat au Barreau de Nice (06000)
- Droit du Travail Salarié
- Accès au droit et à la justice
- Droit des affaires
Cabinet Fabien GAILLARD
Avocat au Barreau de Paris (75001)
- Droit du Travail Salarié
- Procédure Judiciaire
- Droit fiscal

Maître Guillaume COUSIN
Avocat au Barreau de Paris (75010)
- Droit du Travail Salarié
- Droit de la Santé
- Droit des Transports

Maître Jérémy DUCLOS
Avocat au Barreau de Versailles (78000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
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- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Coralie MEUNIER
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Xavier Berjot
Avocat au Barreau de Paris (75017)
- Droit du Travail Salarié
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Maître Didier Reins
Avocat au Barreau de Strasbourg (67000)
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- Droit de la Famille - Divorce

Maître Eric POULIQUEN
Avocat au Barreau de Paris (75017)
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Maître Anne Laure SEMPE FILIPPI
Avocat au Barreau de Marseille (13016)
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Maître Pierre FERNANDEZ
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- Propriété intellectuelle, web & NTIC

Cabinet CABINET FRUCTUS
Avocat au Barreau de Marseille (13000)
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Maître Pascal Forzinetti
Avocat au Barreau de Dijon (21000)
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Cabinet RIONDET
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Maître Catherine MEYER-ROYERE
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L’attribution d’une prime peut être subordonnée à certaines conditions précises telles que la situation personnelle des salariés (ancienneté…), leur rendement,… Toutefois, ces conditions d’attribution ne doivent jamais présenter un caractère discriminatoire. C’est pourquoi le seul fait d’être en période d’essai ne pourra pas avoir pour conséquence le non versement des primes que touchent les autres salariés de l’entreprise (comme une prime d’objectifs par exemple).
Votre convention collective peut prévoir qu’une prime sera versée pour les salariés présents dans l’entreprise depuis au moins 6 mois. Dès lors, les salariés n’étant pas en période d’essai mais ayant moins de 6 mois d’ancienneté ne la toucheront pas non plus. De même, il peut arriver que certaines primes soient réservées à certaines catégories de salariés. Vous estimez que vous pouvez prétendre à une prime versée en vertu d’un usage, de votre convention collective ou de votre contrat de travail, demandez l'aide d'un avocat en droit du travail, il vous aidera dans vos démarches.
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