Avocats Primes : comment bien négocier une prime exceptionnelle ? : 3230 avocats disponibles pour vous conseiller


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Maître Murielle CAHEN

Avocat au Barreau de Paris (75005)

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit des Employeurs - Droit Social

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Maître Stéphanie JOURQUIN

Avocat au Barreau de Nice (06000)

(100,00%)
  • Droit du Travail Salarié
  • Droit des Employeurs - Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

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Maître Fayçal Megherbi

Avocat au Barreau de Paris (75003)

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Maître Thomas ROUSSINEAU

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Cabinet Ziegler et Associés

Avocat au Barreau de Paris (75007)

  • Droit du Travail Salarié
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Cabinet Corentin DELOBEL

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Cabinet Fabien GAILLARD

Avocat au Barreau de Paris (75001)

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Maître Guillaume COUSIN

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Maître Jérémy DUCLOS

Avocat au Barreau de Versailles (78000)

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Maître Virginie Langlet

Avocat au Barreau de Paris (75000)

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Avocat au Barreau de Montpellier (34000)

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Avocat au Barreau de Paris (75017)

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Avocat au Barreau de Strasbourg (67000)

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Maître Eric POULIQUEN

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Maître Pierre FERNANDEZ

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Avocat au Barreau de Marseille (13000)

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Avocat au Barreau de Dijon (21000)

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Maître Catherine MEYER-ROYERE

Avocat au Barreau de Toulon (83000)

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L’attribution d’une prime peut être subordonnée à certaines conditions précises telles que la situation personnelle des salariés (ancienneté…), leur rendement,…  Toutefois, ces conditions d’attribution ne doivent jamais présenter un caractère discriminatoire. C’est pourquoi le seul fait d’être en période d’essai ne pourra pas avoir pour conséquence le non versement des primes que touchent les autres salariés de l’entreprise (comme une prime d’objectifs par exemple).

Votre convention collective peut prévoir qu’une  prime sera versée pour les salariés présents dans l’entreprise depuis au  moins 6 mois. Dès lors, les salariés n’étant pas en période d’essai  mais ayant moins de 6 mois d’ancienneté ne la toucheront pas non plus.   De même, il peut arriver que certaines primes soient réservées à certaines catégories de salariés. Vous estimez que vous pouvez prétendre à une prime versée en vertu d’un usage, de votre convention collective ou de votre contrat de travail, demandez l'aide d'un avocat en droit du travail, il vous aidera dans vos démarches.

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