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Accueil > Archives des News Juritravail > Newsletter Juritravail Numéro 155

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MARDI 23 OCTOBRE 2007
NEWSLETTER N°155
Info pratique en Droit du Travail

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IDÉES REÇUES
Je suis en arrêt maladie. Mon employeur va me licencier. La lettre de licenciement devra mentionner que mon licenciement est dû :
(une seule réponse correcte)
A ma maladie
A la désorganisation de l'entreprise et à la nécessité de me remplacer
Aucune mention spéciale ne doit être indiquée
Rien car le licenciement d’un salarié malade n’est pas autorisé.
QUESTION À L'AVOCAT
Je suis en CDD à temps partiel, mon employeur me fait travailler plus que la durée indiquée sur mon contrat. En a-t-il le droit ?

Réponse de Maître Gérard Picovschi
Avocat au barreau de Paris

En matière de contrats à temps partiel, on parle d’heures complémentaires.....
L'article complet

ACTUALITES
  • Inaptitude : en l’absence de licenciement, le paiement du salaire doit être maintenu
    • l'article complet


  • Harcèlement moral par un supérieur hiérarchique : parlez-en à votre employeur
    • l'article complet


  • Une rupture originale du contrat de travail par le salarié : la prise d’acte
    • l'article complet


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