Actualités Gérer le départ et la mise à la Retraite

Quelles sont les conditions, démarches et procédures à respecter lors du départ à la retraite du salarié ou de la mise à la retraite (lettre, préavis, courrier) ?

Atteindre l'âge légal de départ à la retraite ou pouvoir prétendre à une retraite à taux plein n’entraîne pas automatiquement la rupture du contrat de travail. En effet, pour que le contrat soit rompu, il faut soit que le salarié demande à partir volontairement à la retraite, soit que l'employeur en prenne l’initiative et propose ainsi une mise à la retraite au salarié.

Quoi qu'il en soit, le possible départ volontaire à la retraite du salarié ou sa mise à la retraite sont conditionnés au respect de certaines démarches mais également au respect de certains critères tel qu'un âge légal minimum et/ou une durée d'assurance minimale, les indemnités de départ ou encore, au respect d'un préavis.

Ce dossier vous informe sur le cadre légal applicable au départ et à la mise à la retraite d'un salarié.

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