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Formalités liées à l'embauche : les contenus de Juritravail pour réussir vos recrutements
Déclaration Préalable à l'embauche (DPAE), rédaction du contrat de travail, visite médicale, les formalités liées à l'embauche d'un salarié sont essentielles et doivent être accomplies avec rigueur.
Par ailleurs, des formalités administratives spécifiques peuvent être nécessaires selon la situation du salarié, telles que l'obtention d'une autorisation de travail pour les travailleurs étrangers.
Retrouvez tous nos contenus rédigés par nos juristes pour connaître toutes les formalités liées à l'embauche d'un salarié (actualités, dossiers, modèles de lettres, modèles de contrats).
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Titre emploi service entreprise (Tese) URSSAF : tout savoir !
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 07/01/2026
Vous êtes employeur et vous avez entendu parler du service Titre emploi-service entreprise (Tese) de l'Urssaf, sans avoir réellement compris à quoi il sert ? Nous faisons le point ensemble sur ses objectifs et ses modalités d'utilisation !
Quelles sont les 10 questions interdites lors d'un entretien d'embauche (domicile, origine, etc.) ?
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 02/09/2025
Les questions posées lors d'un entretien d'embauche jouent un rôle crucial dans le processus de recrutement. Elles permettent aux recruteurs de mieux connaître les candidats, d'évaluer leurs compétences et leur adéquation avec le poste. Cependant, certaines questions sont considérées comme inappropriées, voire illégales. Découvrez les questions interdites en entretien d'embauche et...
Procédure de recrutement efficace : les étapes clés pour bien recruter
Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 01/08/2025
L'embauche de nouveaux employés est une étape importante pour toute entreprise qui cherche à accroître ses performances et son efficacité. Pour réussir, sans faire appel à un cabinet de recrutement, il faut une démarche stratégique et des étapes bien définies, incluant l’identification des meilleurs talents. Un logiciel de recrutement facilite cette sélection. Comment repérer...
Visites médicales : quels sont les enjeux, la périodicité et les salariés concernés ?
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Travail dissimulé : quelles sanctions encourt l'employeur fautif ?
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Embauche en CDI, en CDD : les chiffres et évolutions de l'emploi en France
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Le marché du travail est en constante évolution. Les entreprises ont besoin de main d'œuvre et se voient donc dans le besoin d'embaucher régulièrement en CDD ou en CDI. Comment évoluent les embauches en France ? Quels sont les types de contrats auxquels ont le plus recours les employeurs ? Quelle est la part de CDD et de CDI dans les contrats signés ? Voici les grandes tendances...
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