Les avocats compétents en "Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner"

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Maître Virginie Langlet

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Maître Eric ROCHEBLAVE

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Maître Xavier Berjot

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Maître Fayçal Megherbi

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Cabinet VACCA

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Maître Thomas ROUSSINEAU

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Maître Nathalie LAILLER

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Maître Hugo Tahar JALAIN

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Maître Frédéric CHHUM

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Maître DALILA MADJID

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Comment choisir une sanction disciplinaire pour faire face rapidement au comportement fautif d’un salarié ? Quelle sanction est la mieux adaptée en cas d’absences répétées, d’abandon de poste, de retards incessants ou encore de comportement harceleur ? Diverses mesures peuvent être mises en œuvre : avertissement, rétrogradation, mutation, mise à pied disciplinaire, licenciement… Quelles seront les conséquences pour le salarié ? Un avocat en droit social pourra vous aider à déterminer quelle sanction est adaptée au comportement fautif du salarié, vous indiquera la procédure, et vous défendra si le salarié conteste la sanction.

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