Les avocats compétents en "Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner"

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Maître Eric ROCHEBLAVE

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Maître Xavier BERJOT

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Maître gregoire HERVET

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Maître Stéphanie JOURQUIN

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Maître Murielle CAHEN

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Maître Hugo Tahar JALAIN

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Maître DALILA MADJID

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

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Cabinet VACCA

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Cabinet Maître Zineb Naciri-Bennani

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Maître 1927 Cabinet Drouineau

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Comment choisir une sanction disciplinaire pour faire face rapidement au comportement fautif d’un salarié ? Quelle sanction est la mieux adaptée en cas d’absences répétées, d’abandon de poste, de retards incessants ou encore de comportement harceleur ? Diverses mesures peuvent être mises en œuvre : avertissement, rétrogradation, mutation, mise à pied disciplinaire, licenciement… Quelles seront les conséquences pour le salarié ? Un avocat en droit social pourra vous aider à déterminer quelle sanction est adaptée au comportement fautif du salarié, vous indiquera la procédure, et vous défendra si le salarié conteste la sanction.

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