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Le droit social regroupe le droit du travail et de la sécurité sociale. Il s'agit d'un droit complexe, qui évolue rapidement. En outre, selon la convention collective qui est applicable au sein de votre entreprise, vos obligations vis-à-vis des salariés peuvent varier. Que vous vous posiez des questions concernant l'embauche d'un salarié, le licenciement, la rupture conventionnelle, la démission, la rémunération des salariés, le décompte du temps de travail, la conclusion d'un accord d'entreprise, l'organisation des élections des délégués du personnel ou du comité d'entreprise, la mission du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, l'organisation des congés payés, le paiement des cotisations sociales... nous vous conseillons de faire appel à un avocat en droit social. Celui-ci saura vous conseiller et vous défendre en cas de litige en droit du travail ou de la sécurité sociale.
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