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Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
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Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
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Maître Thomas ROUSSINEAU
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Maître Stéphanie JOURQUIN
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Maître Xavier Berjot
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Maître CAROLINE YADAN
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Maître Fayçal Megherbi
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Maître Nathalie LAILLER
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Cabinet Ziegler et Associés
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Maître Hugo Tahar JALAIN
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Maître DALILA MADJID
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Maître Frédéric CHHUM
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Cabinet VACCA
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Maître Jérémy DUCLOS
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Maître Coralie MEUNIER
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Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
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Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
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Maître Aurélie THEVENIN
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La transaction règle les conséquences d’un litige né ou à naître issu de la rupture du contrat. La transaction, n'est pas un mode de rupture du contrat de travail mais un mode de règlement des suites d'une rupture. C’est un contrat (régi par l’article 2044 du Code civil) par lequel l’employeur et le salarié décident de régler les conséquences d’un litige né ou à naître, issu de la rupture du contrat de travail (indemnités, motif de rupture du contrat, non respect des procédures, heures supplémentaires, primes…). La transaction ne peut valablement être conclue qu'une fois la rupture intervenue et définitive.
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