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Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

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Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit du Travail Salarié
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- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Thomas ROUSSINEAU
Avocat au Barreau de Paris (75008)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Commercial
- Droit de la Santé

Maître Murielle CAHEN
Avocat au Barreau de Paris (75005)
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Maître Fayçal Megherbi
Avocat au Barreau de Paris (75003)
- Droit du Travail Salarié
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- Droit Commercial

Maître Stéphanie JOURQUIN
Avocat au Barreau de Nice (06000)
- Droit du Travail Salarié
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Maître Xavier Berjot
Avocat au Barreau de Paris (75017)
- Droit du Travail Salarié
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- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître CAROLINE YADAN
Avocat au Barreau de Paris (75018)
- Droit du Travail Salarié
- Procédure Judiciaire
- Droit des Employeurs - Droit Social
Maître Nathalie LAILLER
Avocat au Barreau de Caen (14000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit de la Protection Sociale

Maître Hugo Tahar JALAIN
Avocat au Barreau de Bordeaux (33000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître DALILA MADJID
Avocat au Barreau de Paris (75009)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Propriété intellectuelle, web & NTIC

Maître Frédéric CHHUM
Avocat au Barreau de Paris (75008)
- Droit du Travail Salarié
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Cabinet VACCA
Avocat au Barreau de Paris (75014)
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Maître Catherine MEYER-ROYERE
Avocat au Barreau de Toulon (83000)
- Droit du Travail Salarié
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Maître Jérémy DUCLOS
Avocat au Barreau de Versailles (78000)
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Maître Guillaume COUSIN
Avocat au Barreau de Paris (75010)
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- Droit de la Santé
- Droit des Transports

Maître Coralie MEUNIER
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
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Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
Avocat au Barreau de Toulouse (31000)
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- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité

Cabinet Ziegler et Associés
Avocat au Barreau de Paris (75007)
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Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
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La transaction règle les conséquences d’un litige né ou à naître issu de la rupture du contrat. La transaction, n'est pas un mode de rupture du contrat de travail mais un mode de règlement des suites d'une rupture. C’est un contrat (régi par l’article 2044 du Code civil) par lequel l’employeur et le salarié décident de régler les conséquences d’un litige né ou à naître, issu de la rupture du contrat de travail (indemnités, motif de rupture du contrat, non respect des procédures, heures supplémentaires, primes…). La transaction ne peut valablement être conclue qu'une fois la rupture intervenue et définitive.
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