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    illustration pour Bail précaire d'un local commercial : avantages, durée, inconvénients

    Actualité

    Droit de l'immobilier

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    Bail commercial

    Bail précaire d'un local commercial : avantages, durée, inconvénients

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 26/02/2025

    Le bail commercial précaire est un contrat de location dérogatoire : il constitue une exception aux règles classiques applicables aux baux commerciaux. En choisissant cette nature de contrat, les parties ne sont pas engagées sur le long terme. Durée, avantages, inconvénients : nous faisons le point.

    illustration pour Comment fonctionne la rémunération d'un gérant de SARL ?

    Actualité

    Droit des entreprises

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    SARL

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    Rémunération

    Comment fonctionne la rémunération d'un gérant de SARL ?

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 26/02/2025

    La rémunération est une somme d'argent versée au gérant de SARL (Société à Responsabilité Limitée) en contrepartie de l'exercice des fonctions découlant du mandat social. Celle-ci peut également prendre la forme d'avantages en nature (logement et/ou voiture de fonction, etc.). Le gérant de la SARL est habituellement rémunéré pour sa gestion, mais le silence des textes sur le...

    illustration pour Caution solidaire dans le bail commercial : formalisme, avantages, etc.

    Actualité

    Droit commercial

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    Gérer son activité commerciale

    Bail commercial

    Caution solidaire dans le bail commercial : formalisme, avantages, etc.

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 25/02/2025

    Dans le cadre de la signature d'un bail commercial, le bailleur peut exiger qu'un tiers prenne un engagement de caution (simple ou solidaire) afin de s'assurer que le loyer dû par le locataire sera effectivement payé, même en cas de difficultés financières. Cet article fait le point sur la caution solidaire dans le cadre du bail commercial !

    illustration pour Longue absence en entreprise du salarié pour maladie : comment gérer son retour ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Maladie

    Longue absence en entreprise du salarié pour maladie : comment gérer son retour ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 25/02/2025

    Le retour du salarié après une longue absence de l'entreprise pour maladie suppose une préparation en amont, pour l'employeur.  Plusieurs étapes sont essentielles pour assurer une reprise en douceur, comme l'organisation d'un rendez-vous de liaison et la visite de préreprise. Ces démarches visent à évaluer l’état de santé du salarié et à adapter son poste si nécessaire. Nous...

    illustration pour Redressement judiciaire d'une entreprise : procédure et délais

    Actualité

    Droit des entreprises

    Professionnel

    Cessation d'activité

    Difficultés financières

    Redressement judiciaire d'une entreprise : procédure et délais

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 24/02/2025

    Votre entreprise connaît des difficultés financières ? En cas de cessation des paiements, elle peut faire l'objet d'une procédure de redressement judiciaire, destinée à lui permettre de faire face à ses difficultés, d'apurer ses dettes, de préserver la poursuite de l'activité et de maintenir l'emploi. Comment la procédure se met-elle en place ? Quels sont ses avantages et ses...

    illustration pour La participation des salariés aux résultats de l'entreprise

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    Intéressement et participation

    Épargne salariale

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    La participation des salariés aux résultats de l'entreprise

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 19/02/2025

    L'employeur peut être tenu de mettre en place un accord de participation des salariés aux résultats de l'entreprise. De quoi s'agit-il exactement ? Est-ce obligatoire ? Comment est calculée la prime de participation ? Nous faisons le point sur ce dispositif.

    illustration pour Période d'essai : durée, renouvellement, délai de prévenance, chômage

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    Chômage

    Période d'essai : durée, renouvellement, délai de prévenance, chômage

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 14/02/2025

    La période d'essai est une étape professionnelle particulière qui déroge aux règles de droit commun relatives à la rupture du contrat de travail. Des dispositions particulières trouvent toutefois à s'appliquer : durée, renouvellement, déduction des stages, suspension, rupture et délai de prévenance, etc. Faites le tour de l'essentiel à connaître !

    illustration pour Faux arrêts maladie : quels sont les risques ?

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    Droit du travail

    Maladie

    Faux arrêts maladie : quels sont les risques ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 13/02/2025

    Depuis quelques années, les faux arrêts maladie se multiplient en ligne. Derrière la proposition d'un arrêt maladie délivré dans l'instant, se cache une véritable fraude, qui peut être lourde de conséquences pour le salarié. Faisons le point !

    illustration pour Arrêt de travail/variole du singe (Virus Mpox) en entreprise : quelles mesures devez-vous prendre si l'un de vos salariés est infecté ?

    Actualité

    Professionnel

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    Santé, hygiène, sécurité

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    Arrêt de travail/variole du singe (Virus Mpox) en entreprise : quelles mesures devez-vous prendre si l'un de vos salariés est infecté ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 13/02/2025

    Bien que le risque d'infection par la variole du singe (clade I du"Monkeypox" ou "Virus Mpox") pour la population générale en France et en Europe soit considéré comme faible par le Centre européen de prévention et de contrôle des maladies (ECDC), un cas du variant de Mpox, la variole du singe, a été identifié en France, début 2025. La circulation de la variole du singe en France...

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