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    illustration pour La procédure de « sauvegarde » et de « redressement judiciaire » : quelles sont les différences ?

    Actualité

    Droit commercial

    Professionnel

    Droit des entreprises

    La procédure de « sauvegarde » et de « redressement judiciaire » : quelles sont les différences ?

    Rédigé par Cabinet Alexandre MARCHAND, mis à jour le 26/06/2025

    La procédure de « sauvegarde » et de « redressement judiciaire » participent au redressement d’une entreprise en difficultés. Ces deux procédures présentent des différences notables et ce sera le sujet de la note.

    illustration pour CDD saisonnier : guide, droits et obligations

    Actualité

    Professionnel

    CDD

    Droit du travail

    Contrats de Travail

    CDD saisonnier : guide, droits et obligations

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 26/06/2025

    Le CDD saisonnier concerne le travail dit saisonnier, amené à se répéter chaque année au cours d'une période plus ou moins fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. Quelles sont les spécificités du CDD saisonnier ? Quels sont les droits et les obligations des employeurs et salariés dans le cadre de ce contrat ?

    illustration pour Le travailleur saisonnier a-t-il droit à la prime de précarité ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Contrats de Travail

    CDD

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Le travailleur saisonnier a-t-il droit à la prime de précarité ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 26/06/2025

    On peut penser que les travailleurs saisonniers (travaillant dans une station de sports d'hiver ou réalisant des travaux agricoles pendant la période estivale par exemple) perçoivent une prime de précarité à l'issue de leurs missions. Dans les faits, ce n'est pas toujours le cas : tout dépend de la nature de leur contrat. On vous explique tout.

    illustration pour Comment recruter un saisonnier pour l'été 2025 : le guide pour employeur

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Formalités liées à l'embauche

    Comment recruter un saisonnier pour l'été 2025 : le guide pour employeur

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 26/06/2025

    Les branches dans lesquelles l'emploi saisonnier estival est particulièrement développé connaissent des difficultés à recruter (hôtellerie, sociétés d'assistance, etc.). Amélioration de l'attractivité des offres, nouveautés à venir en 2025, nature du contrat à envisager pour attirer les saisonniers et flexibilité : nous faisons le point.

    illustration pour Temps de service dans le secteur du transport routier de marchandises : point sur les durées

    Actualité

    Droit du travail

    Droit des transports

    Transports routiers

    Professionnel

    Temps de Travail

    Temps de service dans le secteur du transport routier de marchandises : point sur les durées

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 24/06/2025

    Vous gérez une entreprise de transport routier de marchandises et souhaitez connaître les dispositions relatives au temps de travail de vos salariés conducteurs ? En raison de ses spécificités, ce personnel dispose en effet d'un régime spécifique appelé communément "temps de service". Combien de temps peuvent-ils rouler ? Quelles sont les durées maximales de temps de service ? Nous...

    illustration pour Chèques-vacances : montant, utilisation, validité, cotisations

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    CSE

    Avantages en nature

    Salaire, primes, frais pros

    Chèques-vacances : montant, utilisation, validité, cotisations

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 23/06/2025

    Votre entreprise accorde des chèques-vacances aux salariés ? Bonne nouvelle ! Ils offrent la possibilité de régler des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Qui peut en bénéficier et comment ? Où peuvent-ils être utilisés ? Sont-ils nominatifs ? Combien de temps sont-ils valables ? À combien s'élève la participation de l'employeur et celle des salariés ? Sont-ils...

    illustration pour Prime à la démission : définition, conditions et implications

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Démission

    Primes

    Prime à la démission : définition, conditions et implications

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 23/06/2025

    Employeur, vous constatez que les résultats d'un salarié ne sont pas satisfaisants, et sa motivation en berne ? Sachez que vous avez la possibilité de rapidement mettre un terme à la relation contractuelle, en versant, sous réserve de diverses précautions, une prime à la démission. De quoi s'agit-il exactement ? Quelles sont les conditions légales qui encadrent ce dispositif ? On vous...

    illustration pour Litige commercial avec une entreprise partenaire défaillante : que faire ?

    Actualité

    Droit commercial

    Professionnel

    Gérer son activité commerciale

    Litiges

    Litige commercial avec une entreprise partenaire défaillante : que faire ?

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/06/2025

    Vous êtes en litige avec une entreprise partenaire défaillante avec laquelle vous aviez signé un contrat et vous venez d'apprendre l'état de sa situation financière. Comment défendre vos droits ? Quels sont vos moyens d'actions ? Voici quelques éléments de réponse !

    illustration pour Démarchage téléphonique : définition, application de la loi, etc.

    Actualité

    Droit de la consommation

    Professionnel

    Vendeur

    Démarchage téléphonique : définition, application de la loi, etc.

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 20/06/2025

    Le démarchage téléphonique consiste à contacter une personne par téléphone dans le but de lui proposer un produit ou un service, sans qu'elle ait exprimé le souhait d'être appelée. Longtemps critiqué pour ses pratiques intrusives, il s'apprête à connaître une refonte majeure avec l'adoption récente d'une proposition de loi qui entrera en vigueur en août 2026. Faisons un point...

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