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    illustration pour Jours fériés de mai 2024 : comment rémunérer les jours fériés travaillés ?

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    Jours fériés de mai 2024 : comment rémunérer les jours fériés travaillés ?

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 12/03/2024

    En mai, de nombreux jours fériés peuvent impacter l'activité de votre entreprise, notamment le 1er mai, le 8 mai, le 9 mai et le 20 mai. Si le 1er mai est en principe un jour obligatoirement chômé et payé, qu'en est-il du 8 mai, du jeudi de l'Ascension et du lundi de Pentecôte ? Quelle rémunération prévue par la loi, devez-vous verser à vos salariés pour ces jours fériés en mai ?...

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    Vrai-Faux : Je peux augmenter la rémunération de mon salarié sans son accord

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 08/03/2024

    FAUX ! Cette réponse peut surprendre mais la rémunération, étant un élément contractuel, ne peut être modifiée tant à la hausse qu'à la baisse sans l'accord du salarié. L'augmentation de salaire peut-elle toutefois se faire sans avenant ? Faisons le point.

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    illustration pour Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits

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    Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 07/03/2024

    Vos repos annuels dépendent en partie du calendrier des jours fériés, qui diffère selon les années. Le chômage des fêtes légales, lieu commun dans l'esprit des Français, n'est pourtant pas toujours de droit. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment est-il rémunéré ? Pouvez-vous refuser de travailler un jour férié ? Choisir de faire le...

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27/04/2024

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Edmonde R.

27/04/2024

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Miguel R.

25/04/2024

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Eric C.

25/04/2024

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22/04/2024

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Elisabeth M.

18/04/2024