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Maître Thomas ROUSSINEAU

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Maître Virginie Langlet

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Maître Eric ROCHEBLAVE

Barreau de MONTPELLIER (34000)

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Maître Fayçal Megherbi

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Maître CAROLINE YADAN

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Cabinet VACCA

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Maître Xavier BERJOT

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Maître Stéphanie JOURQUIN

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Maître gregoire HERVET

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Maître Hugo Tahar JALAIN

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Maître Nathalie LAILLER

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Maître DALILA MADJID

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Maître Catherine MEYER-ROYERE

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Maître Frédéric CHHUM

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Maître Christine Dubedout

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Vous avez été licencié et souhaitez saisir le juge pour contester le motif de votre licenciement. Pour obtenir gain de cause, il vous appartiendra de démontrer que l’ensemble des griefs qui vous sont reprochés ne peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Ainsi, dans un premier temps, vous devez vérifier que le motif est, établi : c'est-à-dire prouvé et lié au travail ; objectif et exact : les griefs doivent être concrètement vérifiables et non seulement fondés sur un doute, un sentiment ou un soupçon ;
sérieux : un motif suffisamment grave pour rendre impossible la poursuite de votre contrat de travail.
Pour vous assurez que votre action devant le juge a des chances d'aboutir adressez-vous à un avocat spécialiste en droit du travail.

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