Accueil » Auteurs » Alice Lachaise

Alice Lachaise

Juriste rédactrice web

74
Articles Publiés

18
Documents Rédigés

10 920 829
Vues


Je souhaite rendre le droit accessible au plus grand nombre, en vous délivrant des informations utiles, précises et concrètes concernant les problématiques liées au droit du travail, à la protection sociale et au droit syndical.
Titulaire d’un Master 2 Droit Social, mon but est de vous accompagner dans vos recherches en répondant à vos interrogations quotidiennes sur des sujets ayant un impact considérable sur la vie de chacun, employeurs comme salariés, professionnels comme particuliers.


Ses publications

  • Mise en place du CSE, plus qu'1 mois !

    Mise en place du CSE, plus qu'1 mois !

    Actualite - Publié le 19/11/19 dans Comité Social et Economique (CSE)

    Pour rappel : Dès lors que l'entreprise a atteint 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, l'employeur doit mettre en place le CSE (1). ⏳ Dans les ... Lire la suite


  • Secrétaire et trésorier du CSE : comment les désigner et à quoi servent-il ?

    Secrétaire et trésorier du CSE : comment les désigner et à quoi servent-il ?

    Actualite - Publié le 19/11/19 dans Comité Social et Economique (CSE)

    Tous les CSE doivent désigner un secrétaire et un trésorier ? Non, tous les CSE n'ont pas l'obligation de désigner un trésorier et un secrétaire. En effet, le Code du ... Lire la suite


  • Négociation Annuelle Obligatoire : les étapes de la négociation

    Négociation Annuelle Obligatoire : les étapes de la négociation

    Actualite - Publié le 15/11/19 dans Dialoguer avec le CSE

    1. Entreprises concernées par la négociation Si, au sein de votre entreprise, sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives, vous devez engager des négociations (1). Il faut que l'entreprise ... Lire la suite


  • Obligation de consultation du CSE : tout savoir

    Obligation de consultation du CSE : tout savoir

    Actualite - Publié le 15/11/19 dans Comité Social et Economique (CSE)

    Différence entre obligation d'information et obligation de consultation du CSE Dans de nombreuses situations, l'employeur doit informer ou consulter le CSE (Comité Social et Economique). La différence entre ... Lire la suite


  • Liberté d'expression du CSE : 4 erreurs à ne pas commettre

    Liberté d'expression du CSE : 4 erreurs à ne pas commettre

    Actualite - Publié le 13/11/19 dans Comité Social et Economique (CSE)

    Rappelons que les salariés bénéficient d'un droit d'expression direct et collectif sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail (1). Toute restriction doit donc être justifiée par la nature de ... Lire la suite


  • Candidat à l'élection des CSE : les conditions pour se présenter

    Candidat à l'élection des CSE : les conditions pour se présenter

    Actualite - Publié le 08/11/19 dans Comité Social et Economique (CSE)

    31 décembre 2019Date limite de mise en place du CSE 🕑 Les entreprises ont au plus tard jusqu'au 31 décembre 2019 pour mettre en place le CSE au ... Lire la suite


  • Comment licencier un alternant ?

    Comment licencier un alternant ?

    Actualite - Publié le 07/11/19 dans Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

    L'alternance regroupe deux types de contrats : le contrat d'apprentissage le contrat de professionnalisation. L'alternance permet de concilier une période de formation pratique chez l'employeur et une période ... Lire la suite


  • Frais de déplacement du CSE : comment être remboursé ?

    Frais de déplacement du CSE : comment être remboursé ?

    Actualite - Publié le 06/11/19 dans Comité Social et Economique (CSE)

    Le principe : aucune perte de rémunération pour l'exercice du mandat ✔ En tant que représentant du personnel, l'exercice des missions liées à votre mandat ne doit donner lieu à aucune perte ... Lire la suite


  • Comment licencier un stagiaire ?

    Comment licencier un stagiaire ?

    Actualite - Publié le 23/10/19 dans Gérer la rupture du contrat

    ⚠ Le licenciement d'un stagiaire, ça n'existe pas ! En effet, la relation de travail avec un stagiaire est régie par une convention de stage et non par un contrat ... Lire la suite


  • Combien coûte un licenciement économique ?

    Combien coûte un licenciement économique ?

    Actualite - Publié le 17/10/19 dans Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

    A retenir :  Coût d'un licenciement économique = indemnité de licenciement + indemnité compensatrice de congés payés + indemnité compensatrice de préavis (ou ... Lire la suite


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Les autres auteurs

Voir tous les auteurs


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés