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Les clauses du contrat de travail définissent les droits et obligations tant de l'employeur que du salarié. Il existe des mentions obligatoires à faire figurer dans le contrat de travail (l'identité des parties, l'intitulé du poste, le droit à la formation...) et des clauses spécifiques à certaines situations comme la clause de non-concurrence, la clause de mobilité, la clause de période d'essai, la clause de dédit formation...

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    Renonciation à la clause de non-concurrence : délais, conséquences

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 15/01/2024

    Avant d'insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de votre salarié, vous souhaitez connaître les conditions permettant à l'employeur d'y renoncer. Doit-il recueillir l'accord du salarié ? Dans quel délai le prévenir ? Que se passe-t-il si une des parties ne respecte pas les termes de la clause alors qu'elle n'a pas été levée ? Conditions, délais et enjeux de...

    illustration pour Comment lire un contrat de travail ? 6 points à vérifier avant de signer

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    Comment lire un contrat de travail ? 6 points à vérifier avant de signer

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 28/09/2023

    Vous avez trouvé un emploi et allez signer le contrat de travail. Soyez vigilant : les clauses qu'il contient vont vous engager au moins aussi longtemps que durera la relation contractuelle. Salaire, clause de non-concurrence, période d'essai ou horaires de travail... Voici 6 points à vérifier avant de signer.

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    Modèle de clause de période d'essai

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 27/06/2024

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    Notre modèle de clause de période d'essai pour un recrutement serein La période d'essai vous permet d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience. Elle permet également à votre salarié d'apprécier si les fonctions qu'il occupe lui conviennent. Il s'agit donc d'une période qui se situe au tout début de l'exécution du contrat de...

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    Modèle de clause de mobilité géographique...

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    Modèle de clause de mobilité géographique du contrat de travail

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 27/06/2024

    6,00€

    Téléchargez notre exemple de clause de mobilité géographique professionnelle La clause de mobilité géographique est une clause du contrat de travail par laquelle un salarié accepte d'éventuelles modifications futures de son lieu de travail et d'exercer ses fonctions dans un autre établissement ou sur un autre site de l'entreprise dans une zone géographique. La clause de mobilité...

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    Modèle de clause relative à la mise en place...

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    Modèle de clause relative à la mise en place d’astreintes

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 27/06/2024

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    Qu'est-ce qu'une astreinte au travail ? L'astreinte correspond à la période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise, la durée de cette intervention étant considérée comme un...

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    Modèle de clause de délégation de pouvoir

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    Modèle de clause de délégation de pouvoir

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 26/06/2024

    6,00€

    Qu'est-ce que la délégation de pouvoir ? En tant qu'employeur, vous détenez l'autorité au sein de votre entreprise. Cependant, la jurisprudence a reconnu la possibilité de transférer cette responsabilité à un tiers, le délégataire, notamment dans les domaines où il est plus proche des situations de travail (historiquement, l'hygiène et la sécurité, mais désormais étendu à...

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    Modèle CDI attaché commercial avec...

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    Modèle CDI attaché commercial avec rémunération fixe et variable

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 14/06/2024

    12,00€

    Téléchargez notre modèle de contrat CDI pour un attaché commercial avec rémunération fixe, variable, prime d'objectifs ! Voici le modèle de CDI à rédiger pour ce type de poste dès lors que le salarié est soumis à une rémunération fixe ou variable. Il est accompagné d'un guide d'utilisation complet. Qu'est-ce qu'un attaché commercial ? L'attaché commercial est un...

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