Télétravail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Le télétravail est devenu plus qu'une simple tendance : c'est une réalité incontournable dans le monde professionnel d'aujourd'hui. Les avantages du télétravail sont nombreux : réduction du stress lié aux trajets, économies sur les dépenses de transport, et une meilleure gestion du temps. Toutefois, le télétravail peut également entraîner un sentiment d'isolement et nuire à la communication au sein des équipes.

Il est donc essentiel pour les entreprises de mettre en place des outils de collaboration efficaces et de maintenir un lien social régulier entre les membres de l'équipe. Par ailleurs, le télétravail pose des défis en matière d'ergonomie et de sécurité informatique. Il est nécessaire de veiller à disposer d'un espace de travail adapté et sécurisé pour prévenir les risques pour la santé et la confidentialité des données.

Employeurs, managers, salariés, nos juristes rédigent pour vous des actualités qui décryptent le droit sur le sujet ainsi que des documents clés en main (dossiers, modèles de lettres et contrats) pour vous permettent de tirer le meilleur parti du travail à distance !

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    Risques psychosociaux et télétravail : comment agir en tant que CSE ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 08/02/2024

    Depuis la crise Covid, le télétravail s'est démocratisé dans les entreprises. Celles-ci le proposent plus souvent à leurs salariés. Si ce mode d'organisation du travail a tout pour plaire, il est néanmoins aussi propice à la réalisation de certains risques psychosociaux chez les salariés, qui sont de fait amenés à moins fréquenter les locaux de l'entreprise. En tant que CSE, vous...

    illustration pour La surveillance du télétravail : droits et limites des employeurs

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    La surveillance du télétravail : droits et limites des employeurs

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 24/01/2024

    La crise sanitaire liée à la Covid-19 a en effet révolutionné notre façon de travailler par l'instauration du travail à distance. À l'issue de cette crise, de nombreuses entreprises ont fait le choix de conserver définitivement le télétravail. Que ce soit en télétravail ou en présentiel, une question s'est posée : comment contrôler l'activité et le temps de travail de ses...

    illustration pour Chômage partiel personnes vulnérables, télétravail, aménagement de poste : les mesures de protection

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    Chômage partiel personnes vulnérables, télétravail, aménagement de poste : les mesures de protection

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 12/01/2024

    Le dispositif de chômage partiel ne peut plus être mis en place pour les personnes vulnérables. Le retour au travail de ces salariés a conduit le Gouvernement à rappeler aux employeurs qu'ils sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés. Cet article vous rappelle ce que prévoyait le dispositif de chômage partiel pour les personnes vulnérables (qui n'est plus...

    illustration pour Quel avenir pour le télétravail avec ses avantages et ses limites ? Des entreprises font marche arrière

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    Quel avenir pour le télétravail avec ses avantages et ses limites ? Des entreprises font marche arrière

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 23/11/2023

    Le télétravail s'est fortement développé en France depuis la crise sanitaire, et reste aujourd'hui un mode d'organisation du travail dans les entreprises françaises. Mais en 2023, le télétravail demeure-t-il toujours un mode de travail apprécié des employeurs ? Quels en sont les risques et avantages ? Quelles sont ces entreprises qui font marche-arrière ? Nous faisons le point.

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    Accident du travail en télétravail : délais et procédures

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 23/10/2023

    Un salarié en télétravail peut être victime d'un accident pendant ses heures de travail. Dans quelles conditions l'incident peut-il être considéré comme un accident de travail ? Quelles démarches devez-vous accomplir ? Votre employeur peut-il contester sa nature professionnelle ? Voici ce que vous devez savoir.

    illustration pour Télétravail sur le lieu de vacances : pourquoi et comment le mettre en place ?

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    Télétravail sur le lieu de vacances : pourquoi et comment le mettre en place ?

    Rédigé par Lylia Dorsaf Nedjar, mis à jour le 03/08/2023

    Les "tracances" ou "workation" (contraction de travail et vacances), qui permettent de travailler à partir d'un lieu de vacances, gagnent en popularité en raison de la flexibilité accrue du télétravail. Cette pratique offre de nombreux avantages pour les salariés et les entreprises, tout en favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

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    Management à distance : comment gérer efficacement une équipe en télétravail ?

    Rédigé par Lylia Dorsaf Nedjar, mis à jour le 19/07/2023

    Votre entreprise a réussi à mettre en place avec succès le télétravail, qu'il soit sous forme hybride (combinaison de travail au bureau et à domicile) ou totalement à distance. En tant que responsable, vous êtes maintenant confronté à la gestion d'une équipe à distance, ce qui nécessite d'adapter votre style de management. Cependant, comment garantir une gestion efficace de votre...

    illustration pour Télétravail dans votre entreprise : comment le gérer ?

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    Télétravail dans votre entreprise : comment le gérer ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 19/07/2023

    Depuis la crise sanitaire due à l'épidémie de Covid-19, le télétravail s'est fortement ancré dans nos habitudes professionnelles. Il permet la continuité de l'activité de l'entreprise tout en offrant plus de souplesse aux salariés pour allier vie professionnelle et vie personnelle. Mais, comment mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? Quels sont les avantages et les...

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