Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Le droit du travail régit les relations entre employeurs et les salariés. Il couvre notamment les contrats de travail, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels. En établissant des normes pour la protection des travailleurs, la négociation collective et la prévention des discriminations, le droit du travail vise à assurer l'équité et la justice dans le monde professionnel. 

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, contrat de travail, durée du travail, élections du CSE... Nos juristes décryptent pour vous l'actualité juridique et rédigent des dossiers, des modèles de lettres et contrats, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien.

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    Rédaction du document et l'évaluation des risques professionnels DUERP : tout savoir

    Rédigé par Lorène Bourgain mis à jour le 11/12/2023

    En tant qu'employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Pour ce faire, vous êtes dans l'obligation de tenir et de mettre à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Quels risques y inscrire et comment l'élaborer ? Quand le mettre à jour ? À qui doit-il être communiqué ? Explications.

    illustration pour Rétrograder un salarié : les questions à se poser avant toute décision

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    Rétrograder un salarié : les questions à se poser avant toute décision

    Rédigé par Farah Benhadda mis à jour le 08/12/2023

    Votre salarié a commis une faute et vous souhaitez le rétrograder. La rétrogradation est un déclassement hiérarchique, qui entraîne la perte de responsabilités et parfois une baisse de salaire. Il est donc impératif pour l'employeur d'obtenir l'accord du salarié pour appliquer cette sanction. Elle impose également de respecter une procédure stricte pour pouvoir être licite. Quelle...

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    Recruter un salarié

    CDD d'usage (CDDU) : tout savoir !

    Rédigé par Alice Lachaise mis à jour le 08/12/2023

    Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) mais vous ne savez pas si votre entreprise peut recourir à ce type de contrats ? Dans quels cas et dans quels secteurs est-il possible de recourir à un CDDU ? Quelle est la différence entre CDD et CDD d'usage ? Comment rédiger un CDDU ? Quelle est la durée maximale du CDD d'usage ? Quelles sont les...

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    Accueillir un nouvel employé

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    Accueillir un nouvel employé

    Rédigé par Célia Comte mis à jour le 30/05/2023

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    Vous venez d'engager un nouveau collaborateur et vous le présentez à ses futurs collègues. 

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    Annoncer la création de nouveaux emplois

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    Rédigé par Célia Comte mis à jour le 30/05/2023

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    Vous souhaitez créer de nouveaux emplois en raison d'une conjoncture économique favorable.

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    Lettre pour présenter un nouveau collaborateur

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    Lettre pour présenter un nouveau collaborateur

    Rédigé par Célia Comte mis à jour le 30/05/2023

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    Vous souhaitez introduire un collaborateur auprès de vos clients. Vous rédigez une lettre à leur intention reprenant les informations générales sur ce collaborateur et les invitant à le contacter directement pour toute demande relevant de son domaine de compétence.

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