Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de lettres et contrats, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien. 

Nos juristes décryptent aussi pour vous toute l'actualité juridique et vous tiennent informés des dernières lois, décrets, jurisprudences et réformes : loi pacte 2, réforme des retraites, réforme de l'assurance chômage, réforme du marché du travail... 

Enfin, vous trouverez également sur Juritravail, votre convention collective à jour des derniers accords, ainsi que des modèles d'affichages obligatoires prêts à l'emploi.

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    Registre unique obligatoire du personnel :...

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    Recrutement

    Droit du travail

    Professionnel

    Registre unique obligatoire du personnel : tout savoir pour bien le remplir

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 17/08/2023

    18,00€

    Comment rédiger et tenir à jour le registre du personnel ? Le registre unique du personnel (RUP) est un outil indispensable et obligatoire, tenu dans tout établissement employant des salariés. L'employeur doit avoir son propre registre et le tenir à jour en respectant les mentions fixées par le Code du travail. En tant qu’employeur, vous vous demandez comment remplir un...

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    18,00€

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    Convention collective commerces de gros (IDCC...

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    Dossier

    Droit du travail

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    Professionnel

    CSE

    Convention collective

    Mise en conformité

    Convention collective commerces de gros (IDCC 573, brochure 3044) : la synthèse

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 11/08/2023

    18,00€

    Tout ce qu'il faut savoir sur la convention commerces de gros en 2023 ! La convention collective des commerces de gros a été signée le 23 juin 1970 par les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales du secteur., puis a été étendue le 15 juin 1972. Elle a ensuite été révisée par accord du 27 septembre 1984, étendu par arrêté du 4 février 1985....

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    18,00€

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    Arrêt maladie : comment l'employeur doit...

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    Dossier

    Sécurité sociale

    Maladie

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Santé, hygiène, sécurité

    Arrêt maladie : comment l'employeur doit gérer l'arrêt de travail ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 11/08/2023

    18,00€

    Dès lors qu'un salarié souffre d'une maladie, il peut bénéficier d'un avis d'arrêt de travail établi par le médecin traitant. Le contrat de travail est alors suspendu pendant la durée de l’arrêt. Cette situation occasionne, pour le salarié et l’employeur, des obligations réciproques. De son côté, le salarié est soumis à une obligation d’information, c’est-à-dire...

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    18,00€

    illustration pour Forfait jours dans le BTP : qu'indique votre convention collective ?

    Actualité

    Bâtiment et travaux publics - BTP

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    Forfaits

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    Droit du travail

    Forfait jours dans le BTP : qu'indique votre convention collective ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/03/2024

    Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), l'employeur a la possibilité de conclure une convention individuelle de forfait en jours avec certains de ses salariés, lorsqu'il a besoin d'aménager le temps de travail au sein de son entreprise. Quels sont les salariés du BTP concernés ? Quelle est la durée du travail des salariés en forfait jours et quelle rémunération...

    illustration pour DUERP & Papripact : quelles sont les obligations de l'employeur ?

    Actualité

    DUERP

    Droit du travail

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    CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Santé, hygiène, sécurité

    Mise en conformité

    DUERP & Papripact : quelles sont les obligations de l'employeur ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/03/2024

    L'employeur doit protéger la santé et garantir la sécurité de ses salariés en mettant en place différents types d'actions définies par la loi. Pour ce faire, il lui faut identifier et évaluer les risques auxquels ses salariés sont exposés  : il doit les transcrire dans un document unique (DUERP). Les résultats obtenus vont permettre à l'employeur d'au moins de 50 salariés,...

    illustration pour La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) : obligations et rôle de l'employeur et du CSE

    Actualité

    Droit du travail

    Qualité de vie au travail (QVCT)

    Ressources humaines (RH)

    Rôles et attributions du CSE

    CSE

    Professionnel

    CSE

    La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) : obligations et rôle de l'employeur et du CSE

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/03/2024

    L'étude Ipsos réalisée pour le cabinet Qualisocial et publiée le 18 janvier 2024 met en lumière une "dégradation générale de la santé mentale et un désengagement au travail des actifs". La performance d'une entreprise repose pourtant sur l'attention portée aux salariés en tant que personnes, donc sur leur qualité de vie et les conditions de travail auxquelles ils sont soumis. Si...

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    Modèle de lettre pour informer votre salarié...

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    Lettre

    Rupture du contrat de travail

    Procédure rupture conventionnelle

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    Droit du travail

    Modèle de lettre pour informer votre salarié de votre rétractation dans le cadre de la rupture conventionnelle

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 15/01/2024

    4,80€

    Suite à un ou plusieurs entretiens, vous avez signé une convention de rupture avec votre salarié. Cependant, pour une raison qui vous est propre (changement d'avis, accroissement de l'activité, etc), vous souhaitez mettre un terme à la procédure. Votre décision est prise dans les 15 jours suivant la signature de la convention. Voici un modèle de lettre de rétractation de rupture...

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    Modèle de constat d’échec des...

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    Lettre

    Rupture du contrat de travail

    Droit du travail

    Professionnel

    Procédure rupture conventionnelle

    Modèle de constat d’échec des négociations sur la signature d’une rupture conventionnelle

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 15/01/2024

    4,80€

    Au cours de l'entretien préalable à la rupture conventionnelle, vous constatez que vous n'arrivez pas à vous entendre sur les modalités (date, montant de l'indemnité, etc.). Vous estimez qu'une solution ne pourra pas être trouvée et décidez donc de mettre un terme aux négociations. Voici un modèle de constat d'échec des négociations. Vous souhaitez néanmoins que les sujets...

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    Lettre sollicitant une avance sur vos...

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    Lettre

    Droit du travail

    Chômage

    Particulier

    Lettre sollicitant une avance sur vos allocations chômage

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 15/01/2024

    4,80€

    Vous êtes au chômage et vous êtes en attente d'indemnisation.  Mais votre dossier n'avance pas. Vous n'êtes pas encore en mesure de fournir un justificatif de votre rémunération perçue dans le cadre d'une activité professionnelle. Vous demandez une avance auprès de l'opérateur France Travail (ex-Pôle emploi) qui sera, par la suite, déduite du montant des allocations.   

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