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RH, gérer les salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

La gestion des salariés et des talents occupe une place cruciale au sein de toute entreprise. Retrouvez dans cette rubrique l'ensemble de nos documents juridiques (outils, lettres et contrats types, dossiers, actualités) conçus et rédigés par des juristes ou des avocats spécialisés, qui vous aideront dans tous les domaines : gestion des salaires, sanctions, formation, absences, congés ou encore temps de travail...

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    illustration pour Le travail à temps partagé : le guide complet

    Actualité

    Professionnel

    Droit du travail

    Ressources humaines (RH)

    Temps de Travail

    Intérim

    Le travail à temps partagé : le guide complet

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 23/09/2025

    En dépit d'un besoin de personnel, la taille ou les moyens de votre entreprise ne vous permettent pas de recruter un nouveau salarié. Connaissez-vous le travail à temps partagé (TTP) ? Peu connu, il permet pourtant à plusieurs entreprises de partager les compétences d'un salarié qualifié, par l'intermédiaire d'une entreprise de travail à temps partagé (ETTP). Comment y recourir ?...

    illustration pour Management à distance : gérer efficacement une équipe en télétravail

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Relations avec le CSE

    Contrats de Travail

    Télétravail

    Management

    Management à distance : gérer efficacement une équipe en télétravail

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 22/09/2025

    Vous êtes responsable d'une équipe qui travaille en tout ou partie en télétravail. Comment garantir une gestion efficace de votre équipe en télétravail ? Voici nos recommandations pour vous aider dans cette démarche !

    illustration pour Départ en congés des salariés : ordre, critères, fractionnement...

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Congés payés

    Départ en congés des salariés : ordre, critères, fractionnement...

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 22/09/2025

    Entre les dispositions issues de la négociation collective, les dispositions supplétives (applicables à défaut de stipulation dans une convention ou un accord) et celles d'ordre public (auxquelles on ne peut déroger), gérer les congés payés peut s'avérer complexe. Période de prise des congés, fixation de l'ordre des départs, fractionnement des congés payés ou fermeture de...

    illustration pour Vos droits au CPF : conditions, financement, formations éligibles

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    Formation des salariés

    Ressources humaines (RH)

    Vos droits au CPF : conditions, financement, formations éligibles

    Rédigé par Martial Moukagni-Nziengui, mis à jour le 19/09/2025

    Vous souhaitez suivre une formation qualifiante et certifiante, réaliser une validation des acquis de l'expérience, un bilan de compétences ou même passer votre permis de conduire ? Le compte personnel de formation (CPF) peut vous permettre de financer de tels projets. Qu'est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Comment est alimenté ce compte ? Dans quels cas pouvez-vous...

    illustration pour Semaine de 4 jours : tout savoir sur les avantages et inconvénients

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Temps de Travail

    Semaine de 4 jours : tout savoir sur les avantages et inconvénients

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 17/09/2025

    Si la semaine de 4 jours n'est pas généralisée en France, elle fait l'objet d'une expérimentation, voire d'une instauration dans certaines entreprises et collectivités territoriales. Pour ses défenseurs, ce rythme de travail n'a rien à envier au rythme classique de 5 jours par semaine. Comment s'organise la semaine de 4 jours ? Quelles sont les entreprises à avoir adopté ce mode...

    illustration pour Arrêt maladie pendant vos congés/vacances : pouvez-vous bénéficier d'un report ?

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    Congés payés

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Maladie

    Sécurité sociale

    Santé, hygiène, sécurité

    Arrêt maladie pendant vos congés/vacances : pouvez-vous bénéficier d'un report ?

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 17/09/2025

    Vous êtes tombé malade pendant vos vacances et n'avez malheureusement pas pu profiter de vos congés payés comme vous l'aviez prévu. Ou, on vous a prescrit un arrêt de travail quelques jours avant votre départ en congés. Pouvez-vous bénéficier du report des congés payés en cas d'arrêt maladie pendant ou avant vos congés ? Faisons le point.

    illustration pour Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 17/09/2025

    Les congés payés peuvent faire l'objet d'un fractionnement. Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et qu'est-ce que cela implique ? Le fractionnement du congé principal donne-t-il droit à des jours de congés supplémentaires ? L'accord des parties est-il nécessaire pour fractionner les congés payés ? Quelles exceptions aux congés supplémentaires pour fractionnement ?...

    illustration pour Grèves de septembre 2025 : que faire si mes salariés ne peuvent pas se rendre au travail ?

    Actualité

    Professionnel

    Droit du travail

    Gestion des absences

    Ressources humaines (RH)

    Grève

    Télétravail

    Grèves de septembre 2025 : que faire si mes salariés ne peuvent pas se rendre au travail ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 16/09/2025

    Les mesures d'austérité annoncées par l'ex-Gouvernement Bayrou ont poussé les principales organisations syndicales à appeler à une grève massive le 18 septembre 2025, dont les effets devraient notamment se faire sentir dans les transports en commun. Comment réagir si un salarié vous informe de son retard ou de son absence en raison des perturbations liées à l'actualité ? Quel...

    illustration pour Convention de forfait jours : votre convention collective est-elle à jour ?

    Actualité

    Professionnel

    Droit du travail

    Ressources humaines (RH)

    Forfaits

    Contrats de Travail

    Convention collective

    Temps de Travail

    Convention de forfait jours : votre convention collective est-elle à jour ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 16/09/2025

    Pour être licite, une convention individuelle de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif, qui doit lui-même contenir certaines dispositions protectrices à l'égard du salarié concerné. À défaut, la convention de forfait peut, dans certains cas, être frappée de nullité. Explications !

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