Santé, hygiène et sécurité au travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

La santé et la sécurité au travail sont des obligations de l'employeur. En cas de maladie ou de blessure, la justification de votre absence demeure essentielle. Notre documentation juridique approfondie (nos dossiers comme nos actualités) vous éclaire sur vos droits dans ces situations délicates, que ce soit en cas d'inaptitude au travail, de maladie professionnelle, d'accident du travail, ou pour la gestion des mi-temps thérapeutiques.

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    illustration pour Amiante : les 4 obligations de l'employeur à l'égard des salariés

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    Santé, hygiène, sécurité

    Amiante : les 4 obligations de l'employeur à l'égard des salariés

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 14/05/2024

    L'utilisation de l'amiante est interdite en France depuis 1997, mais elle continue de faire des victimes. Encore présente dans les anciennes constructions, nombreux sont les salariés qui travaillent encore à son contact - notamment au sein des entreprises de désamiantage ou du bâtiment. Exposés des années durant ou de manière courte, mais répétée, beaucoup développent des maladies...

    illustration pour Employeur, qu'avez-vous manqué en avril 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

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    Employeur, qu'avez-vous manqué en avril 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

    Rédigé par Rédaction Juritravail, mis à jour le 30/04/2024

    Comme depuis le début de l'année, le mois d'avril 2024 a été riche en nouveautés. Qu’est-ce qui a changé pour les professionnels ? Quelles sont les réformes marquantes de ce mois d'avril ? Quels sont les changements à venir en mai 2024 et qui pourraient vous impacter ? Voici un récap des grands changements d'avril 2024 et de ceux à venir !

    illustration pour Augmentation des arrêts maladie : des chiffres préoccupants

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    Accident du travail

    Augmentation des arrêts maladie : des chiffres préoccupants

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 29/04/2024

    1287 décès liés au travail (tous sinistres confondus) ont été recensés en 2023, selon les chiffres de l'Assurance-maladie (60 de plus qu'en 2022) : 759 d'entre eux étaient liés à un accident du travail (21 personnes de plus qu'en 2022). Quels sont les défis à venir pour les entreprises face à l'augmentation du nombre d'arrêts maladie et des accidents du travail mortels ? Voici...

    illustration pour Employeur, qu'avez-vous manqué en février 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

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    Congés payés

    Gestion des absences

    Santé, hygiène, sécurité

    Aides

    Mise en conformité

    Formation des salariés

    Rémunération

    Salaire

    Réformes

    Employeur, qu'avez-vous manqué en février 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 29/02/2024

    Le mois de février 2024 a été riche en nouveautés. Qu’est-ce qui a changé pour les professionnels ? Quelles sont les réformes marquantes de ce mois de février ? Quels sont les changements à venir en mars 2024 et qui pourraient vous impacter ? Voici un récap des grands changements de février 2024 et de ceux à venir !

    illustration pour Le référent santé et sécurité au travail : tout savoir

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    Le référent santé et sécurité au travail : tout savoir

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/02/2024

    Le référent santé sécurité, aussi appelé “préventeur”, est un acteur clé en terme de politique préventive au travail. Il assiste l'employeur, notamment pour évaluer les risques professionnels et planifier des actions de prévention. Désignation, responsabilités attachées à la mission, sanction en cas de carence, etc. Point sur ce salarié - ou non -, garant des activités de...

    illustration pour Mission du CSE en matière de santé et sécurité au travail : la remplir pleinement

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    CSE

    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Santé, hygiène, sécurité

    Mission du CSE en matière de santé et sécurité au travail : la remplir pleinement

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 09/02/2024

    Vous êtes membre du Comité Social et Économique (CSE) ? À ce titre, vous êtes un acteur de la santé et de la sécurité au travail au sein de votre entreprise. Pénibilité, risques psychosociaux, évaluation des risques, la protection de la santé physique et mentale des salariés ne doit plus avoir de secret pour vous. Au travers de nos 5 recommandations, nous vous aidons à exercer au...

    illustration pour Risques psychosociaux et télétravail : comment agir en tant que CSE ?

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    CSE

    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Santé, hygiène, sécurité

    Télétravail

    Risques psychosociaux et télétravail : comment agir en tant que CSE ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 08/02/2024

    Depuis la crise Covid, le télétravail s'est démocratisé dans les entreprises. Celles-ci le proposent plus souvent à leurs salariés. Si ce mode d'organisation du travail a tout pour plaire, il est néanmoins aussi propice à la réalisation de certains risques psychosociaux chez les salariés, qui sont de fait amenés à moins fréquenter les locaux de l'entreprise. En tant que CSE, vous...

    illustration pour Recruter un "Manager du bonheur" : pourquoi et comment ?

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    Qualité de vie au travail (QVCT)

    Recruter un "Manager du bonheur" : pourquoi et comment ?

    Rédigé par Rédaction Juritravail, mis à jour le 25/01/2024

    Vos salariés arrivent au travail démotivés, déjà fatigués avant même d'avoir commencé la journée, ils sont régulièrement absents et ne se sentent pas bien dans l'entreprise ? Pas évident pour votre entreprise d'être productive et compétitive ! Avez-vous pensé à embaucher un Happiness manager ? Lancez-vous dans l'aventure, de nombreux bénéfices pour votre entreprise sont à la...

    illustration pour Chômage partiel personnes vulnérables, télétravail, aménagement de poste : les mesures de protection

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    Chômage partiel personnes vulnérables, télétravail, aménagement de poste : les mesures de protection

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 12/01/2024

    Le dispositif de chômage partiel ne peut plus être mis en place pour les personnes vulnérables. Le retour au travail de ces salariés a conduit le Gouvernement à rappeler aux employeurs qu'ils sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés. Cet article vous rappelle ce que prévoyait le dispositif de chômage partiel pour les personnes vulnérables (qui n'est plus...

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