Accueil » Droit du Travail Salarié » Embauche, Contrat de Travail » Contrats spéciaux » Employé de maison
Au sens du Code du travail, vous êtes un employé de maison lorsque vous êtes employé par des particuliers afin d’effectuer des travaux domestiques. En raison de votre activité professionnelle, vous êtes soumis à un statut particulier. Quel est ce statut ? Quels sont vos droits ? Quelles sont vos obligations ? Grâce à nos dossiers rédigés par des professionnels du droit vous saurez tout ce qu'il y a à savoir !
Tous les thèmes de la rubrique
Tout employé de maison, femme de ménage, gouvernante etc... est titulaire d’un contrat de travail qu’il soit écrit ou non. C’est pourquoi, en cas d’emploi direct, votre employeur particulier ...
Découvrez les règles relatives à votre salaire en tant qu’employé de maison : salaire minimum, heures supplémentaires, indemnités en cas de maladie ...
En matière de durée du travail, vous êtes soumis à la fois aux règles posées par la convention collective nationale des salariés du particulier ...
En tant qu'employé de maison, la rupture de votre contrat de travail obéit à une réglementation spécifique, propre à votre activité professionnelle : il s'agit des dispositions de la convention ...
Un employé de maison est une personne que vous employez afin qu'il effectue des travaux domestiques pour votre compte.Comme pour tout salarié, l'embauche, l'exécution, et la rupture du contrat de ...
Besoin d'un conseil d'avocat pour Employé de maison ?
Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).
De la conclusion à la rupture de votre contrat de travail, vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin dans nos dossiers thématiques. Et si malgré tout une question demeure ou si vous avez besoin d’un conseil personnalisé, des avocats peuvent vous répondre.