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    illustration pour Démembrement de propriété des parts d’une SCI : pourquoi ? Comment ?

    Actualité

    Droit des entreprises

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    Création entreprise

    SCI

    Démembrement de propriété des parts d’une SCI : pourquoi ? Comment ?

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 29/11/2023

    Vous êtes associé d'une SCI et vous avez entendu parler du démembrement de la propriété des parts sociales : de quoi s'agit-il exactement ? Quels sont les avantages et inconvénients d'une telle opération ? Comment procéder ? Voici tout ce qu'il faut savoir à ce sujet !

    illustration pour Espace boisé classé : que peut-on vraiment y construire ?

    Actualité

    Droit public

    Droit de l'Urbanisme

    Particulier

    Professionnel

    Espace boisé classé : que peut-on vraiment y construire ?

    Rédigé par Maître Chloé Schmidt-Sarels, mis à jour le 21/11/2023

    Le zonage des plans locaux d’urbanisme (PLU) ou des plans locaux d’urbanisme intercommunaux (PLUi) peut prévoir le classement de parcelles en « espace boisé classé » (EBC). Un EBC peut être institué en zone agricole, en zone naturelle et forestière et même en zone urbaine. En toute logique, un tel classement offre très peu de possibilités de construction.

    illustration pour Création d'entreprise et innovation : le statut de JEI (jeune entreprise innovante)

    Actualité

    Droit des entreprises

    Professionnel

    Création entreprise

    Création d'entreprise et innovation : le statut de JEI (jeune entreprise innovante)

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 17/11/2023

    La création d'entreprise dans le secteur de l'innovation ne cesse de se développer. Une nouvelle entreprise qui investit dans la recherche et le développement (RD) a le statut de jeune entreprise innovante (JEI) ou de jeune entreprise universitaire (JEU). Le statut actuel de ses entreprises leur permet de bénéficier d'exonérations fiscales et sociales. Le projet de loi de finances pour...

    illustration pour Licenciement d'une salariée enceinte : employeur, quels sont vos droits ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Licenciement d'une salariée enceinte : employeur, quels sont vos droits ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 26/10/2023

    En tant qu'employeur, il peut arriver que l'une de vos salariés vous fasse état de son état de grossesse. Cette annonce signifie-t-elle la suspension temporaire de votre droit de rompre le contrat de travail de la salariée enceinte ? Dans quelles circonstances le licenciement de celle-ci est-il envisageable, selon la loi et la jurisprudence de la Cour de cassation ? Nous faisons le point...

    illustration pour Que faire si les punaises de lit envahissent le travail ?

    Actualité

    Mise en conformité

    Professionnel

    Droit du travail

    Santé, hygiène, sécurité

    Que faire si les punaises de lit envahissent le travail ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 10/10/2023

    Les punaises de lit envahissent actuellement le quotidien des Français. En pleine prolifération, elles font la une de l'actualité. On peut les retrouver partout que ce soit dans les commerces, les salles de sport, les salles de cinéma et même dans les entreprises. Dans ce cas, en tant qu'employeur avez-vous une obligation envers vos employés lorsque des punaises de lit sont présentes...

    illustration pour Vaccination et test Covid : un salarié peut-il quitter son poste ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Vaccination et test Covid : un salarié peut-il quitter son poste ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 06/10/2023

    Le ministère de la Santé a décidé de supprimer les mesures de restrictions concernant le Covid en mettant fin à la stratégie "tester, tracer, isoler". Désormais, une personne positive au Covid-19 n'a plus à s'isoler. Cette suppression des mesures impacte également le niveau professionnel. La loi du 30 juillet 2022 met fin aux régimes d'exceptions pendant le Covid. Le décret du 13...

    illustration pour Plan de résilience économique et sociale : des mesures pour 5 secteurs en France

    Actualité

    Droit des entreprises

    Professionnel

    Gestion entreprise

    Aides

    Plan de résilience économique et sociale : des mesures pour 5 secteurs en France

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/09/2023

    Régulièrement prolongées, modifiées ou supprimées, différentes mesures ont été regroupées dans un plan d'urgence destiné à limiter les impacts de la guerre en Ukraine sur les entreprises françaises et le pouvoir d'achat. Ce Plan de résilience économique et sociale a pour objectif de faire face aux conséquences du conflit et prévoit des mesures ciblées pour les secteurs...

    illustration pour Dépôt de bilan du débiteur : obtenir un remboursement en tant que fournisseur

    Actualité

    Droits fondamentaux

    Droit commercial

    Professionnel

    Gérer son activité commerciale

    Particulier

    Dépôt de bilan du débiteur : obtenir un remboursement en tant que fournisseur

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/09/2023

    Si la facture doit contenir des mentions dont le défaut rend le fournisseur passible de sanctions, elle le protège aussi contre la défaillance d'un client. Conservez-la rigoureusement pendant tout le délai de prescription et découvrez comment recouvrer votre en créance en cas de dépôt de bilan du débiteur. Explications.

    illustration pour Enregistrement de l'employeur à son insu et délit d'atteinte à la vie privée

    Actualité

    Professionnel

    Sanctions

    Droit du travail

    Ressources humaines (RH)

    Enregistrement de l'employeur à son insu et délit d'atteinte à la vie privée

    Rédigé par Maître Jérémy DUCLOS, mis à jour le 15/09/2023

    Dans un arrêt rendu le 12 avril 2023 (n° 22-83.581), inédit, la chambre criminelle de la Cour de cassation a tranché la question de la caractérisation du délit d’atteinte à la vie privée en cas d’enregistrement de l’employeur à son insu par le salarié.

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