Démission du salarié : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

La démission d'un salarié peut impacter votre organisation de l'entreprise. Notre base documentaire juridique est conçue pour vous fournir des informations claires et pratiques sur la gestion de ce processus. Explorez nos dossiers dédiés pour comprendre les règles essentielles, maîtriser le préavis lors d'une démission, et savoir comment gérer efficacement ce moment. Restez informé des bonnes pratiques et des implications légales grâce à nos actualités juridiques pour faire face sereinement à toute démission au sein de votre entreprise.

Vous êtes salarié ? Découvrez tous les contenus qui vous sont dédiés (la démission du CDI et vos droits au chômage, lettre de démission, réduction ou dispense du préavis...). 

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    Documents de fin de contrat : faites le point sur vos droits

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 23/02/2024

    Savez-vous que votre employeur doit vous délivrer, obligatoirement, certains documents au moment de la fin de votre contrat de travail ? En effet, pour matérialiser la fin de votre contrat de travail, qu'elle résulte d'une démission, d'un licenciement, ou de l'arrivée du terme de votre contrat, il doit vous transmettre un certain nombre de documents. Quels sont-ils ? Sous quel délai,...

    illustration pour Démissionner d'un CDI : 4 choses que vous devez savoir !

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    Démissionner d'un CDI : 4 choses que vous devez savoir !

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 16/02/2024

    Vous avez de nouveaux projets professionnels ou personnels en tête et pour les réaliser vous envisagez de démissionner de votre emploi actuel ? Vous visez un nouvel emploi ? Avant de donner votre démission, réfléchissez bien, une démission n'est pas sans conséquence. Vous devez agir en connaissance de cause et vous poser certaines questions avant de passer à l'action. Devez-vous...

    illustration pour Abandon de poste assimilé à la démission : quelles conséquences sur le chômage ?

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    Abandon de poste assimilé à la démission : quelles conséquences sur le chômage ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 25/01/2024

    Longtemps non codifié, l'abandon de poste a pu permettre aux salariés de quitter volontairement leur emploi sous couvert d'un licenciement, et de percevoir, ensuite, les allocations chômage. Cette situation de fait pouvait se révéler injuste à l'égard des salariés contraints de démissionner, qui ne pouvaient pas prétendre à l'allocation de retour à l'emploi (ARE). Le Gouvernement -...

    illustration pour Démission ou rupture conventionnelle : le grand comparatif

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    Démission ou rupture conventionnelle : le grand comparatif

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 19/01/2024

    Vous envisagez de quitter votre emploi. Vous voulez poser votre démission, mais vous vous demandez s'il ne serait pas plus avantageux pour vous de proposer une rupture conventionnelle à votre employeur. La rupture conventionnelle est une alternative intéressante pour le salarié puisqu'il peut bénéficier d'allocations chômage après la rupture du contrat. En revanche, cela oblige...

    illustration pour Convention des télécommunications : quel préavis de démission applicable ?

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    Convention des télécommunications : quel préavis de démission applicable ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 17/11/2023

    Vous travaillez dans un centre d'appels, êtes opérateur de télécommunication ou salarié chez un fournisseur d'accès Internet ? La convention collective applicable à votre entreprise est celle des télécommunications. En cas de démission, elle fixe une durée de préavis qui varie principalement en fonction de votre classification professionnelle et de votre ancienneté. Voici...

    illustration pour Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979) : quelle durée de préavis en cas de démission ou licenciement du CDI?

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    Fin du mandat du CSE

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    Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979) : quelle durée de préavis en cas de démission ou licenciement du CDI?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 16/11/2023

    En cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite par l'employeur ou de départ volontaire à la retraite, les salariés ont l'obligation de respecter une période de préavis. Si vous travaillez dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, vous relevez de la Convention collective nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants, plus couramment appelée "CCN HCR". Elle prévoit des...

    illustration pour ETAM et Cadres du bâtiment : quelle est la durée de votre préavis en cas de rupture du contrat ?

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    ETAM et Cadres du bâtiment : quelle est la durée de votre préavis en cas de rupture du contrat ?

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 16/11/2023

    Vous avez de nouveaux projets et vous envisagez de donner votre démission ou de partir à la retraite ? Vous êtes convaincu que vous allez faire l'objet d'un licenciement ? Si votre entreprise est soumise aux conventions collectives nationales (CCN) des ETAM et des cadres du bâtiment, la durée du préavis que vous devez effectuer en cas de rupture de votre CDI est déterminée par ces...

    illustration pour Dispense de préavis : mode d’emploi pour le salarié

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    Dispense de préavis : mode d’emploi pour le salarié

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 16/11/2023

    De manière générale, la rupture du contrat, qu'elle soit à l'initiative du salarié ou de l'employeur, suppose la réalisation d'un préavis permettant à chacune des parties d'organiser la période suivant la fin de la relation contractuelle. Sous quelles conditions le salarié peut-il en être dispensé ? Quelles en sont les conséquences en termes de rémunération et d'engagement du...

    illustration pour Gérant de SARL : comment démissionner ?

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    Gérant de SARL : comment démissionner ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 25/05/2023

    Vous êtes gérant d'un société à responsabilité limitée (SARL) et vous envisagez de démissionner ? Vous êtes-vous (assez) renseigné sur la procédure à suivre dans ce cas ? En effet, si la loi n'encadre pas précisément les conditions de démission du gérant de SARL, il reste possible que les statuts de la société prévoit des modalités particulières à respecter. Quand...

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