Actualités Compte Personnel de Formation (CPF) : définition & utilisation

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Salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, membre d’une profession libérale ou non salariée, conjoint collaborateur ou encore agent public, vous pensez à vous reconvertir ou bien à suivre une formation en vue d’acquérir de nouvelles compétences ou de consolider vos connaissances.

Ce projet nécessite du temps et peut représenter un coût. 

Avez-vous envisagé d'utiliser votre compte personnel de formation (CPF) ? Ce dispositif remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. 

En quoi consiste le CPF ? Comment est-il alimenté ? Quelles sont les démarches à respecter pour en bénéficier ? L’accord de l’employeur est-il requis ?

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Compte Personnel de Formation (CPF) : définition & utilisation, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Le Compte Personnel de Formation (CPF) : une rémanence du Droit Individuel à la Formation (DIF)

Laëtitia BARDIN-ROUSSEL - Avocat 03/11/2017 - 1 commentaire - 2283 vues

Le CPF est la mesure-phare de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle à l'emploi et à la démocratie sociale. Le ministre du Travail, François Rebsamen, saluait une "phase de fort décollage" malgré les avis modérés sur le terrain. Qu'en est-il aujourd'hui ?

L'obligation d'un entretien sur les perspectives d'évolution professionnelle du salarié

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 01/07/2016 - 1160 vues

De nombreux salariés l’ignorent encore mais depuis mars 2014, l’employeur a l’obligation de tenir tous les deux ans des entretiens professionnels avec ses salariés.

Salariés, cadres : 6 points à connaitre sur le Compte Personnel de Formation qui est entré en vigueur au 1er janvier 2015

Frédéric CHHUM - Avocat 02/02/2015 - 4760 vues

Depuis le 31 décembre 2014, le droit individuel à la formation (DIF) a été supprimé et remplacé par le compte personnel de formation (CPF).

Le CFP remplace le DIF

Nicolas BEZIAU - Avocat 13/01/2015 - 1 commentaire - 6749 vues

Le Compte Personnel de Formation permet au salarié de renforcer ou de compléter ses compétences professionnelles par des formations.

Compte personnel de formation : c'est maintenant !

Claire Danis de Almeida - Avocat 05/01/2015 - 1767 vues

Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.