Actualités Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?
La procédure de mise à pied disciplinaire
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📌 Mise à pied disciplinaire : ce qu'il faut savoir
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Un de vos salariés a commis une faute que vous estimez suffisamment grave pour être sanctionnée. Vous envisagez notamment une mise à pied disciplinaire.
Vous craignez de mal faire les choses et de commettre des erreurs dans cette procédure stricte. Pas d'inquiétude : ce dossier vous permet de tout savoir sur cette sanction disciplinaire et d’engager la procédure sereinement.
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Julie Belma - Avocat 25/02/2022 - 783 vues
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Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat 19/03/2015 - 3842 vues
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Mise à pied conservatoire et poursuites pénales - vol - licenciement pour faute grave
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Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 25/09/2012 - 2214 vues
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Myriam LAGUILLON - Avocat 03/04/2012 - 1507 vues
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Jean-Philippe SCHMITT - Avocat 26/03/2012 - 1999 vues
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Hugo Tahar JALAIN - Avocat 27/02/2012 - 1619 vues
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait