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Les documents juridiques pour faire valoir vos droits

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    illustration pour Préjudice automatique : dans quels cas un salarié n'a pas à prouver l'existence d'un préjudice pour être indemnisé ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

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    Indemnisation du préjudice

    Préjudice automatique : dans quels cas un salarié n'a pas à prouver l'existence d'un préjudice pour être indemnisé ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 21/03/2025

    De récents arrêts de la Cour de cassation en date du 4 septembre 2024 ont remis en lumière la notion de "préjudice automatique" et ses conséquences, tant pour les employeurs que pour les salariés. De quoi s'agit-il exactement ? Quels impacts a la reconnaissance de ce type de préjudice pour les employeurs et pour les salariés ? Faisons le point. 

    illustration pour Aller au travail à vélo : les aides pour les salariés

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    Salaire

    Frais professionnels

    Aller au travail à vélo : les aides pour les salariés

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/03/2025

    Économies d'essence, pratique d'une activité sportive, écologie... participation de l'employeur : et si certains salariés n'avaient plus d'excuses pour ne pas aller travailler à vélo ? Prise en charge obligatoire ou sur la base du volontariat - dans les entreprises qui s'inscrivent dans une démarche de responsabilité sociétale -, il existe plusieurs aides incitant les salariés à...

    illustration pour Budget 2025 : quels sont les changements prévus par la LF pour les entreprises et les particuliers ?

    Actualité

    Droit fiscal

    Fiscalité de l'entreprise, impôts, TVA

    Professionnel

    Particulier

    Fiscalité des particuliers, impôts et taxes

    Budget 2025 : quels sont les changements prévus par la LF pour les entreprises et les particuliers ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 20/03/2025

    Le 31 décembre de chaque année au plus tard, le budget de l'Etat doit être adopté puis matérialisé au travers de la loi de finances (LF). Cependant, en raison du temps pris par le Président de la République pour nommer un nouveau Premier ministre, la promulgation de ce texte a été retardée. Quelles sont les principaux changements et les mesures nouvelles prises à destination des...

    illustration pour Rupture conventionnelle et congé maternité, tout comprendre !

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    Rupture conventionnelle

    Rupture du contrat de travail

    Congés maternité, paternité, parental

    Rupture conventionnelle et congé maternité, tout comprendre !

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 15/03/2025

    Si la loi prévoit que la salariée en état de grossesse médicalement constaté ou là l'issue de son congé de maternité peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture, la démission ne lui permet de percevoir ni indemnité ni indemnisation du chômage. Une salariée enceinte ou en congé de maternité peut-elle alors signer une rupture...

    illustration pour Rupture conventionnelle dans la fonction publique : comment ça marche ?

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    Rupture du contrat de travail

    Rupture conventionnelle

    Fonctionnaire, contractuel

    Rupture conventionnelle dans la fonction publique : comment ça marche ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 14/03/2025

    Moins fréquent que dans le secteur privé, le recours à la rupture conventionnelle a pourtant été rendu possible au sein de la fonction publique, depuis le 1er janvier 2020. À titre expérimental pour les fonctionnaires, le dispositif a finalement été pérennisé, en 2026. Comment demander une rupture conventionnelle dans la fonction publique ? À quel montant d'indemnité de rupture...

    illustration pour Refus de certificat de résidence : l'accord Franco-Algérien et la question de l'Ordre Public

    Actualité

    Droit des étrangers

    Particulier

    Titre de Séjour et carte de résident

    Etrangers en France

    Refus de certificat de résidence : l'accord Franco-Algérien et la question de l'Ordre Public

    Rédigé par Maître Fayçal Megherbi, mis à jour le 13/03/2025

    Par une requête, M. OP a demandé à la juge des référés d’ordonner, sur le fondement des dispositions de l’article L. 521-1 du code de justice administrative, la suspension de l’exécution de l’arrêté par lequel le préfet de police a rejeté sa demande de renouvellement de titre de séjour, l’a obligé à quitter le territoire français, a fixé le pays de destination et...

    illustration pour Accord franco-algérien et le visa de court séjour :  annulation du refus de visa

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    Droit des étrangers

    Particulier

    Titre de Séjour et carte de résident

    Etrangers en France

    Accord franco-algérien et le visa de court séjour : annulation du refus de visa

    Rédigé par Maître Fayçal Megherbi, mis à jour le 12/03/2025

    Deux Algériens ont demandé au tribunal administratif de Nantes d’annuler la décision par laquelle le sous-directeur des visas a rejeté le recours administratif préalable obligatoire formé contre la décision de l’autorité consulaire française à Alger (Algérie), refusant de leur délivrer un visa de court séjour pour visite familiale et d’enjoindre au ministre de l’intérieur...

    illustration pour Accord franco-algérien et le droit à la vie privée et familiale :  annulation de la décision de la préfecture

    Actualité

    Droit des étrangers

    Particulier

    Titre de Séjour et carte de résident

    Accord franco-algérien et le droit à la vie privée et familiale : annulation de la décision de la préfecture

    Rédigé par Maître Fayçal Megherbi, mis à jour le 12/03/2025

    Mme JK et M. FK ont demandé au tribunal administratif de Melun d’annuler l’arrêté par lequel le préfet de Seine-et-Marne lui a refusé la délivrance d’un titre de séjour, les a obligé à quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays à destination duquel ils pourront être éloignés à l’issue de ce délai et d’enjoindre au préfet de...

    illustration pour CDI intérimaire : un dispositif de protection du salarié, et non de flexibilité pour l’entreprise !

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    Droit du travail

    Particulier

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    CDI

    Intérim

    Licenciement

    CDI intérimaire : un dispositif de protection du salarié, et non de flexibilité pour l’entreprise !

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 11/03/2025

    Lorsqu’une entreprise utilisatrice a recours à un salarié d’une entreprise de travail temporaire en violation des dispositions visées par l’article L. 1251-40 du code du travail, le salarié peut faire valoir auprès de l’entreprise utilisatrice les droits correspondant à un contrat à durée indéterminée prenant effet au premier jour de sa première mission irrégulière, y...

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