Actualités Maîtriser le Préavis lors d'une Démission

Type de document

Démission d’un salarié

L'un de vos salariés vient de vous informer de sa démission. Dès lors, il est tenu d'effectuer une période de préavis. Durant celle-ci, il doit venir travailler pour vous, de manière tout à fait loyale. L’expiration du préavis vous permet, en tant qu’employeur, de prendre toute mesure utile pour remplacer le salarié en interne ou pour lancer une procédure de recrutement. Elle vous permet également de former la nouvelle recrue. Voici tout ce que vous devez savoir sur le préavis de démission...

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Maîtriser le Préavis lors d'une Démission, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Mon salarié peut-il revenir sur sa décision de démissionner ?

Alice Lachaise 10/08/2022 - 185181 vues

Un de vos salariés a démissionné. Dans les jours qui suivent, il souhaite se rétracter et vous demande d'annuler sa démission. Comment devez-vous réagir ? Pouvez-vous refuser que le salarié revienne sur sa démission ? Voici ce que vous devez savoir.

Démission d'un salarié : que faire, comment réagir ?

Alice Lachaise 29/03/2022 - 2 commentaires - 74242 vues

L'un de vos salariés vient de poser sa démission et quittera prochainement l'entreprise. Lorsqu'un salarié démissionne, vous devez vous assurer que sa volonté est claire et non équivoque et que son consentement n'a pas été vicié. Il faut également déterminer la date à laquelle le contrat de travail prendra fin et les documents à lui remettre à la fin de son contrat....

Indemnités compensatrices de préavis et de congés payés dues

Stéphane Vacca - Avocat 23/10/2018 - 5709 vues

Dès lors que la résiliation judiciaire du contrat de travail est prononcée aux torts de l'employeur, l'indemnité compensatrice de préavis est due.

Délit de détournement de fichiers par un salarié en cas de charte informatique dans la société

Anthony BEM - Avocat 13/02/2015 - 882 vues

Le détournement de fichiers informatiques par un salarié démissionnaire à des fins personnelles et au préjudice de son employeur constitue t-il le délit d’abus de confiance ?

Demande reconventionnelle du salarié lorsque l’employeur exige le paiement du préavis

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 15/01/2013 - 4541 vues

Si un emmployeur souhaite obtenir la réparation du préjudice causé par l'inexécution de son préavis par le salarié, cela n'est pas sans risque.

Dispense de préavis de l'employeur : le préavis doit être obligatoirement payé même en cas d'arrêt maladie

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 20/11/2012 - 3182 vues

L'employeur qui dispense le salarié d'exécuter son préavis doit le rémunérer, même si salarié n'était pas à même de l'effectuer en raison de son état de santé.

La rédaction vous propose :

loader Juritravail

J’ai donné ma démission et je pars en congés payés: mon préavis va-t-il être décalé?

Nathalie LAILLER - Avocat 17/09/2012 - 4013 vues

En principe OUI car le préavis est un délai préfix qui ne peut être suspendu ni différé en raison des congés payés.


Condamnation du salarié pour non exécution du préavis

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 18/04/2011 - 4196 vues

Les décisions condamnant un salarié pour non exécution de son préavis ne sont pas légion et méritent d'être soulignées.

Puis-je imposer à un salarié de prendre ses congés payés durant le préavis de démission ?

14/02/2011 - 5 commentaires - 129405 vues

Lorsque les congés étaient programmés avant la réception de la lettre de démission, les congés doivent ...



Un salarié a démissionné. Il me demande de bénéficier de jours pour rechercher un autre emploi. En a-t-il le droit ?

Stéphanie Besset Le Cesne - Avocat 30/11/-0001 - 211 vues

En principe le salarié démissionnaire est tenu de respecter un préavis (article L. 122-5 du Code du travail) dont la durée varie en fonction de la loi, de la Convention collective ou des usages.