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Actualités Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois !

Le harcèlement moral peut être présent sous des formes variées, souvent insidieuses, telles que propos désobligeants, brimades, humiliations, insultes, reproches répétés, etc. 

Si vous êtes face à ce type de situation et que vous vous sentez démuni, sachez que vous pouvez agir et qu’il existe de nombreuses solutions pour faire valoir vos droits !

Certains comportements de vos supérieurs ou collègues à votre égard vous inquiètent ? Vous êtes témoin de faits de harcèlement et vous ne savez pas comment réagir ? Vous pensez faire l’objet de harcèlement mais est-ce le cas au regard de la loi et de la jurisprudence ? Vous aimeriez obtenir réparation du préjudice subi ? Ce dossier vous renseigne sur le cadre juridique entourant cette notion, et vous apporte des clés possibles pour vous défendre.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Michele BAUER le 12/06/2020 • 1449 vues

Partout on peut lire dans la presse que le bore out aurait été reconnu pour la première fois par la Cour d'appel de Paris le 2 juin, est-ce le cas ? cet arrêt reconnait il le bore out ou est ce...


Par Guillaume COUSIN le 20/04/2020 • 30580 vues

Comment faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur ? Quels sont les délais ? Comm...


Par Patrick LINGIBE le 20/03/2020 • 1646 vues

Les éléments matériels apportés par le salarié pour faire présumer son harcèlement moral d...


Par Stéphanie Royere le 09/03/2020 • 1796 vues

Selon la Cour de cassation l’existence de faits de harcèlement moral n’affecte pas en elle-même...



Par Judith Bouhana le 01/03/2020 • 2156 vues

De chiffres alarmants : en 2016, 40 % des salariés estiment leurs charges de travail excessives,...


Par Virginie Langlet le 18/02/2020 • 5765 vues

En cas de dénonciation de faits de harcèlement moral dans l’entreprise, l’enquête interne qui ...



Par Patrick LINGIBE le 19/12/2019 • 1850 vues

Une salariée, médecin du travail au sein d'un service de santé au travail, avait mis fin à se...


Par Stéphane Vacca le 13/12/2019 • 2425 vues

Lorsqu'un harcèlement est dénoncé à l'employeur, celui-ci doit diligenter une enquête ou pre...




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