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Actualités Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois !

Le harcèlement moral peut être présent sous des formes variées, souvent insidieuses, telles que propos désobligeants, brimades, humiliations, insultes, reproches répétés, etc. 

Si vous êtes face à ce type de situation et que vous vous sentez démuni, sachez que vous pouvez agir et qu’il existe de nombreuses solutions pour faire valoir vos droits !

Certains comportements de vos supérieurs ou collègues à votre égard vous inquiètent ? Vous êtes témoin de faits de harcèlement et vous ne savez pas comment réagir ? Vous pensez faire l’objet de harcèlement mais est-ce le cas au regard de la loi et de la jurisprudence ? Vous aimeriez obtenir réparation du préjudice subi ? Ce dossier vous renseigne sur le cadre juridique entourant cette notion, et vous apporte des clés possibles pour vous défendre.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Type de document

Par Virginie Langlet le 13/12/2019 • 17466 vues

L'employeur, alerté de faits éventuels de harcèlement moral subi par un salarié, a l’obligation de diligenter une enquête interne afin de vérifier les faits. A défaut, il manque à son oblig...


Par Judith Bouhana le 22/11/2019 • 1800 vues

Le législateur a mis en place un barème obligatoire pour les licenciement notifiés à compter ...


Par Pauline Righini le 18/11/2019 • 1903 vues

La démonstration se veut rude et les conseillers prud'homaux pas toujours enclins à qualifier d...


Par Nathalia Garcia-Petrich le 23/09/2019 • 4215 vues

C'est au juge d'apporter la preuve du harcèlement ! Dans un arrêt du 26 juin 2019, la Haute ju...



Par Patrick LINGIBE le 19/09/2019 • 2395 vues

Les "agissements répétés" du harcèlement moral peuvent se caractériser par plusieurs agissem...


Par Catherine MEYER-ROYERE le 27/08/2019 • 1777 vues

Pour obtenir que le salarié soit débouté de sa demande, l’employeur invoque souvent la prescri...



Par Patrick LINGIBE le 25/07/2019 • 704 vues

Tant que le contrat de travail n’est pas effectivement rompu, les salariés restent protégés co...


Par Pauline Righini le 23/07/2019 • 3261 vues

La cour de cassation a rendu très récemment un arrêt très intéressant sur le harcèlement mo...




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