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    illustration pour Annuler une offre d'achat avant la signature du compromis

    Actualité

    Droit de l'immobilier

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    Propriété immobilière

    Annuler une offre d'achat avant la signature du compromis

    Rédigé par Cabinet Gatellier Avocat, mis à jour le 27/06/2025

    En matière de transaction immobilière, une offre d’achat émise par un candidat acquéreur et acceptée par le propriétaire vendeur constitue un engagement ferme des deux parties sous quelques réserves. Toutefois, il est possible d’annuler une offre d'achat avant la signature du compromis. L’offre doit être précise, ferme et définitive, mentionner l’adresse complète du bien,...

    illustration pour Salarié détaché à l'étranger (UE et hors UE) : ce qu'il faut savoir !

    Actualité

    Droit du travail

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    Recrutement

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    Etrangers en France

    Travailler à l'étranger

    Autorisation de travail

    Salarié détaché à l'étranger (UE et hors UE) : ce qu'il faut savoir !

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 27/06/2025

    Un employeur situé en France peut détacher un salarié, pour organiser des missions de travail, plus ou moins longues, à l'étranger. Ce procédé lui permet de mettre à disposition un salarié auprès d'un employeur étranger, en conservant le lien de subordination. Dès règles spécifiques ont été mises en place au sein de l'Union européenne (UE) et de l'Espace Économique Européen...

    illustration pour Litige commercial entre professionnels : comment faire pour le gérer ? Quels sont vos moyens d'actions ?

    Actualité

    Professionnel

    Droit commercial

    Gérer son activité commerciale

    Litiges

    Litige commercial entre professionnels : comment faire pour le gérer ? Quels sont vos moyens d'actions ?

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 27/06/2025

    Tout professionnel est amené, au cours de sa vie, à faire face à un litige commercial. Gérer ce type d'incident, si cela s'avère courant, n'est pourtant pas chose aisée : par quoi commencer ? Quelles sont les différentes options de résolution de conflit ? Quels leviers peuvent permettre d'obtenir une résolution rapide du litige ? Faisons le point, ensemble, sur vos différents moyens...

    illustration pour Les 8 obligations de l'employeur lors d'un mi temps thérapeutique

    Actualité

    Professionnel

    Maladie

    Santé, hygiène, sécurité

    Sécurité sociale

    Temps partiel

    Temps de Travail

    Droit du travail

    Les 8 obligations de l'employeur lors d'un mi temps thérapeutique

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 27/06/2025

    Le mi-temps thérapeutique est un aménagement du temps de travail qui consiste à permettre au salarié, dont la santé n'est pas complètement consolidée, de reprendre ou de maintenir une activité selon des horaires adaptés à son état. Connaissez-vous vos obligations en la matière ? Juritravail fait le point sur les obligations de l'employeur lors d'un temps partiel thérapeutique !

    illustration pour La procédure de « sauvegarde » et de « redressement judiciaire » : quelles sont les différences ?

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    Droit commercial

    Professionnel

    Droit des entreprises

    La procédure de « sauvegarde » et de « redressement judiciaire » : quelles sont les différences ?

    Rédigé par Cabinet Alexandre MARCHAND, mis à jour le 26/06/2025

    La procédure de « sauvegarde » et de « redressement judiciaire » participent au redressement d’une entreprise en difficultés. Ces deux procédures présentent des différences notables et ce sera le sujet de la note.

    illustration pour CDD saisonnier : guide, droits et obligations

    Actualité

    Professionnel

    CDD

    Droit du travail

    Contrats de Travail

    CDD saisonnier : guide, droits et obligations

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 26/06/2025

    Le CDD saisonnier concerne le travail dit saisonnier, amené à se répéter chaque année au cours d'une période plus ou moins fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. Quelles sont les spécificités du CDD saisonnier ? Quels sont les droits et les obligations des employeurs et salariés dans le cadre de ce contrat ?

    illustration pour Le travailleur saisonnier a-t-il droit à la prime de précarité ?

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    Droit du travail

    Particulier

    Contrats de Travail

    CDD

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Le travailleur saisonnier a-t-il droit à la prime de précarité ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 26/06/2025

    On peut penser que les travailleurs saisonniers (travaillant dans une station de sports d'hiver ou réalisant des travaux agricoles pendant la période estivale par exemple) perçoivent une prime de précarité à l'issue de leurs missions. Dans les faits, ce n'est pas toujours le cas : tout dépend de la nature de leur contrat. On vous explique tout.

    illustration pour Temps de service dans le secteur du transport routier de marchandises : point sur les durées

    Actualité

    Droit du travail

    Droit des transports

    Transports routiers

    Professionnel

    Temps de Travail

    Temps de service dans le secteur du transport routier de marchandises : point sur les durées

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 24/06/2025

    Vous gérez une entreprise de transport routier de marchandises et souhaitez connaître les dispositions relatives au temps de travail de vos salariés conducteurs ? En raison de ses spécificités, ce personnel dispose en effet d'un régime spécifique appelé communément "temps de service". Combien de temps peuvent-ils rouler ? Quelles sont les durées maximales de temps de service ? Nous...

    illustration pour Chèques-vacances : montant, utilisation, validité, cotisations

    Actualité

    Droit du travail

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    Salaire

    CSE

    Avantages en nature

    Salaire, primes, frais pros

    Chèques-vacances : montant, utilisation, validité, cotisations

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 23/06/2025

    Votre entreprise accorde des chèques-vacances aux salariés ? Bonne nouvelle ! Ils offrent la possibilité de régler des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Qui peut en bénéficier et comment ? Où peuvent-ils être utilisés ? Sont-ils nominatifs ? Combien de temps sont-ils valables ? À combien s'élève la participation de l'employeur et celle des salariés ? Sont-ils...

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