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Les documents juridiques indispensables à la gestion de votre entreprise

Professionnels, employeurs, RH... Notre équipe de juristes répond à toutes vos questions juridiques ! Ils décryptent pour vous toute l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents prêt à l'emploi et à jour des dernières lois : des dossiers, des modèles de lettres et contrats, votre convention collective et les affichages obligatoires en entreprise.

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    illustration pour Employeurs, qu'est-ce que vous ne devez pas manquer en 2026 ? Le point sur les nouvelles réformes

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    Employeurs, qu'est-ce que vous ne devez pas manquer en 2026 ? Le point sur les nouvelles réformes

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 18/12/2025

    L'année 2026 s'annonce mouvementée pour les entreprises françaises avec la promulgation prochaine de la Loi de financement de la Sécurité sociale et de la Loi de finances pour 2026. Mais pas que ! Loi Seniors, transposition de la Directive sur la transparence salariale, réforme du financement de l'apprentisage... Découvrez quelques unes des réformes incontournables pour bien démarrer...

    illustration pour Rémunération des salariés 2026 : définition et réglementation

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    Rémunération des salariés 2026 : définition et réglementation

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 18/12/2025

    La rémunération des salariés constitue un élément essentiel de la relation de travail et du contrat de travail. Elle joue un rôle-clé pour engager, motiver et fidéliser les employés. L'employeur doit respecter de nombreuses règles pour gérer les rémunérations de ses salariés. Découvrez quels sont les éléments de rémunération, quelles sont les obligations légales et...

    illustration pour Jours fériés de mai 2026 : comment devez-vous rémunérer les jours travaillés ?

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    Jours fériés de mai 2026 : comment devez-vous rémunérer les jours travaillés ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/12/2025

    En mai, de nombreux jours fériés peuvent impacter l'activité de votre entreprise. Pour l'année 2026, il s'agit des 1ᵉʳ, 8, 14 et 25 mai 2026. Si le 1ᵉʳ mai est en principe un jour obligatoirement chômé et payé, qu'en est-il du 8 mai et du jeudi de l'Ascension ? Une majoration de salaire est-elle de droit pour les salariés qui travaillent ? Réponses dans cet article.

    illustration pour Contrat de partenariat commercial : fonctionnement et avantages

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    Droit commercial

    Gérer son activité commerciale

    Professionnel

    Contrat de partenariat commercial : fonctionnement et avantages

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 18/12/2025

    Vous avez entendu parler de contrats de partenariat commercial, mais vous ne savez pas exactement à quoi ce terme renvoie ? Pour bien comprendre de quoi il s'agit, et en quoi ce type de contrats peut s'avérer utile pour votre entreprise, il est important de définir leur cadre et le type de relations commerciales qu'ils ont vocation à encadrer. Nous faisons le point sur ce sujet !

    illustration pour Aménagement du temps du travail : que dit le Code du travail ?

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    Professionnel

    Droit du travail

    Temps de Travail

    Aménagement du temps du travail : que dit le Code du travail ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 18/12/2025

    Tourisme, santé, industrie, grande distribution... Pour des raisons spécifiques liées au secteur et à l'activité de votre entreprise, vos salariés sont amenés à travailler intensément certaines semaines, mais moins les semaines suivantes. Afin d'éviter d'avoir recours aux heures supplémentaires et au chômage partiel, vous souhaitez ne plus décompter leur temps de travail sur la...

    illustration pour Comment gérer la fermeture de son entreprise pour Noël ? Les 4 étapes à suivre !

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    Comment gérer la fermeture de son entreprise pour Noël ? Les 4 étapes à suivre !

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 18/12/2025

    Vous êtes employeur et vous souhaitez fermer votre entreprise pendant la période des fêtes. Quelles sont les démarches à effectuer pour fermer votre entreprise durant les vacances de Noël ? Pouvez-vous imposer des jours de congés à vos salariés ? Voici ce que vous devez savoir !

    illustration pour Nouvelle périodicité des entretiens de parcours professionnel : à partir de la date du dernier entretien ?

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    Nouvelle périodicité des entretiens de parcours professionnel : à partir de la date du dernier entretien ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 17/12/2025

    La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social a revu l'organisation de l'entretien professionnel. Celui-ci est devenu "l'entretien de parcours professionnel". Mais comment articuler cette nouvelle périodicité avec les anciens entretiens...

    illustration pour Inflation : les salaires vont-ils encore augmenter en 2026 ?

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    Inflation : les salaires vont-ils encore augmenter en 2026 ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 17/12/2025

    L'inflation, en augmentant le coût de la vie, nous donne le sentiment de perdre en pouvoir d'achat. Pour autant, peut-elle avoir un impact positif sur le montant de la rémunération des salariés du secteur privé ? En quoi l'inflation contraint-elle les entreprises à augmenter les salaires ? Nous faisons le point sur les estimations prévues pour 2026.

    illustration pour Les avantages et inconvénients du contrat unique d'insertion

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    Contrats de Travail

    Les avantages et inconvénients du contrat unique d'insertion

    Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 17/12/2025

    Recruter dans le cadre d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI) permet à l’employeur de favoriser l’accès à l’emploi de personnes en difficulté tout en bénéficiant d’aides financières. Un dispositif gagnant pour l’employeur, à condition d’en maîtriser les spécificités. Nous faisons le point sur les avantages et les inconvénients du CUI.

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