ACTUALITÉ Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Harcèlement au travail : 4 étapes pour y mettre fin


Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web - Modifié le 14-04-2021

Harcèlement au travail : 4 étapes pour y mettre fin

Vous pensez être victime de harcèlement moral ou sexuel sur votre lieu de travail. Les agissements d'un collègue ou de votre manager vous mettent dans une situation gênante ou embarrassante. Sachez que tout acte constitutif de harcèlement donne lieu à des sanctions. Ne restez pas dans le silence. Voici 4 étapes à respecter pour faire cesser une situation de harcèlement au travail

1. Identifier la nature du harcèlement : sexuel ou moral ?

Il existe deux types de harcèlement qui répondent à des critères précis :

Pour qualifier les faits dont vous êtes victime et savoir dans quelle situation vous vous trouvez, il est nécessaire d'en connaître les définitions.

Harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral est défini par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible (1) :

  • de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié ;
...

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