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Actualités Faute Grave ou Lourde : que faire en cas de licenciement ?

Dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail, vous pouvez commettre une faute. A ce titre, votre employeur est susceptible d’envisager une sanction disciplinaire. Selon sa gravité, cette sanction peut même entraîner votre licenciement. Que ce soit un licenciement pour faute grave ou pour faute lourde, l'employeur a l'obligation de respecter une procédure bien précise. Tout manquement, même minime, peut entraîner sa condamnation au versement de dommages et intérêts, voire l'annulation de la procédure. Vérifiez sans plus attendre la validité de votre licenciement.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Faute Grave ou Lourde : que faire en cas de licenciement ? , rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Bartlomiej Dul le 12/10/2022 • 272797 vues

Vous ne supportez pas votre travail, une tâche en particulier ne vous enchante pas, vous n'avez pas envie d'obéir à votre patron ? Attention ! L'insubordination d'un salarié envers son employ...


Par Bartlomiej Dul le 23/09/2022 • 143178 vues

Votre employeur vous reproche d'avoir commis une faute et envisage de prononcer contre vous un li...


Par Guillaume COUSIN le 09/09/2022 • 1080 vues

Suivant nos arguments, le Conseil de Prud'hommes de MANTES-LA-JOLIE vient de juger que cette soci...


Par Anne-Claude HOGREL le 17/03/2022 • 4500 vues

La période d’essai, qui se situe au début de l’exécution d’un contrat de travail, est un...



Par Sandrine Paris le 15/10/2021 • 5878 vues

Le salarié qui refuse de présenter un pass sanitaire ou de se faire vacciner peut il se faire v...


Par Michele BAUER le 29/04/2021 • 3434 vues

Beaucoup de salariés sont venus me consulter ces derniers mois parce qu’ils ont été licenciés...



Par Alexandra Marion le 26/02/2021 • 81556 vues

Votre travail ne vous convient plus et vous cherchez un moyen pour vous faire licencier. Vous ne ...


Par Virginie Langlet le 21/10/2020 • 6225 vues

Désormais, le salarié licencié pour faute lourde a droit à ses indemnités de congés payés....




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