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Actualités Contester son licenciement pour inaptitude efficacement

Vous êtes en arrêt de travail et êtes sur le point de reprendre. A ce titre, vous devrez obligatoirement effectuer une visite de reprise auprès du médecin du travail afin de vérifier que vous êtes apte à reprendre votre poste. 


Si vous êtes déclaré inapte à votre poste, votre employeur devra procéder à une recherche de reclassement dans l’entreprise ou dans le groupe. S’il ne parvient pas à vous reclasser ou que vous refusez les postes proposés, il pourra procéder à votre licenciement.

En désaccord avec cette rupture de votre contrat, vous vous demandez comment vous pouvez contester ce licenciement pour inaptitude physique ou professionnelle.

Est-il possible de contester l’avis d’inaptitude après votre licenciement ? Quels sont les délais pour contester celui-ci ? Vous trouverez les réponses à toutes vos questions à jour des ordonnances Macron du 22 septembre 2017. 

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Contester son licenciement pour inaptitude efficacement, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Célia Comte le 20/03/2023 • 1196116 vues

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Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 02/08/2022 • 813 vues

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Par Thomas ROUSSINEAU le 14/10/2020 • 923 vues

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Par Virginie Langlet le 23/09/2020 • 1762 vues

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Par Virginie Langlet le 19/02/2020 • 8262 vues

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Par Patrick LINGIBE le 04/11/2019 • 1047 vues

Au titre de son obligation de reclassement, l’employeur doit proposer au salarié licencié pour...



Par Eric ROCHEBLAVE le 05/07/2019 • 23727 vues

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Par Pauline Righini le 17/04/2019 • 1755 vues

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