Actualités Motifs économiques de Licenciement
Face à la crise sanitaire de la Covid-19, le salarié peut craindre pour la perte de son emploi. Le gouvernement a mis en place des mesures alternatives au licenciement économique, notamment en élargissant le dispositif d’activité partielle. Toutefois, l’employeur peut toujours y recourir si les motifs invoqués sont réels et sérieux.
Ce dossier dresse la liste des motifs pouvant justifier le licenciement économique et l’appréciation de leur caractère réel et sérieux.
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En cas d’activité partielle, mon contrat de travail est-il suspendu ?
Alice Lachaise 08/12/2020 - 1 commentaire - 11556 vues
Non-renvoi d'une question prioritaire de constitutionnalité : motif économique du licenciement et faute de gestion de l’employeur
Patrick LINGIBE - Avocat 04/10/2019 - 449 vues
Comment contester son licenciement pour motif économique ?
Alexandra Marion 19/02/2018 - 18165 vues
Licenciement économique impossible en cas de cessation partielle d'activité
Stephen Guatteri - Avocat 20/10/2017 - 1791 vues
Les nouveautés de la Loi EL Khomri en matière de licenciement pour motif économique
Stéphanie JOURQUIN - Avocat 03/08/2017 - 4662 vues
Contenu de la lettre de licenciement pour motifs économiques : Employeurs, attention danger !
Antoine SEMERIA - Avocat 22/06/2017 - 828 vues
La rédaction vous propose :
Gardien-concierge : peut-il être licencié pour motif économique ?
Claire Danis de Almeida - Avocat 31/03/2017 - 2001 vues
Mon employeur peut-il valablement invoquer la « recherche de la rentabilité » dans ma lettre de licenciement pour motif économique ?
Grégoire Hervet - Avocat 21/07/2016 - 2026 vues
Licenciement économique : mon employeur doit-il faire référence dans la lettre de licenciement à la situation économique du groupe auquel appartient mon entreprise ?
Grégoire Hervet - Avocat 08/06/2016 - 1094 vues
Salarié d’un groupe et notion de co-employeurs
Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 15/01/2016 - 827 vues
Accepter un congé mobilité et contester son licenciement économique
Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 07/12/2015 - 925 vues
La baisse du bénéfice ne justifie pas un licenciement économique
DALILA MADJID - Avocat 26/06/2015 - 1575 vues
Une recherche de reclassement de moins de 3 jours au sein d’un groupe d’envergure nationale est précipitée, et le licenciement pour inaptitude doit être considéré comme abusif
Guillaume COUSIN - Avocat 13/04/2015 - 1391 vues
Impossible de licencier pour motif économique un salarié en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail
Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 18/03/2015 - 2823 vues
Reclassement automatique d'un salarié dans le cadre d'un licenciement économique
Agnès Maître BONNES - spécialiste en droit du travail - Avocat 24/02/2015 - 1543 vues
Application des critères d'ordre des licenciement à la nouvelle société acquise avant même l'effectivité de la fusion
Hugo Tahar JALAIN - Avocat 03/11/2014 - 2417 vues
Licenciement économique : le motif du licenciement doit être remis au salarié au plus tard avant le délai d'acceptation de la CSP
Hugo Tahar JALAIN - Avocat 02/06/2014 - 4795 vues
La prescription trentenaire avait lieu de s'appliquer!
Antoine SEMERIA - Avocat 07/12/2012 - 1914 vues
Droit du travail : Sur l’appréciation des difficultés économiques d’une entreprise dans le cadre d’un licenciement économique
Annabel RIDEAU - Avocat 16/08/2012 - 3760 vues
Le département, niveau d'appréciation des difficultés économiques?
Coralie MEUNIER - Avocat 23/07/2012 - 3566 vues
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