Actualités Comment contester un licenciement abusif pour faute grave ?
Vous avez eu un entretien récemment avec votre employeur durant lequel il vous a informé qu'il envisageait de vous licencier. Malgré vos explications, il vous a adressé une lettre de licenciement pour faute grave ou lourde. Vos arguments n'ont pas su le convaincre, vous estimez que ce licenciement est abusif et vous souhaitez porter votre contentieux devant le Conseil de Prud'homme (CPH).
Avant d'engager une procédure, renseignez-vous sur les indemnités auxquelles vous pourriez prétendre en cas de licenciement abusif, le délai de prescription, ou encore les motifs sur lesquels fonder votre recours.
A ce titre, vous avez besoin de connaître les conditions de validité d'un licenciement pour faute grave ou lourde, ainsi que des illustrations jurisprudentielles pour évaluer vos chances de succès.
Modèle de lettre, avis des juges, réponses à vos questions, vous retrouverez dans ce dossier tous les outils pour bien vous défendre.
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Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 27/05/2021 • 1310 vues
Il est très fréquent que l’employeur qui constate un fait fautif grave du salarié commence par une mise à pied conservatoire avant d’engager la procédure de licenciement.
Par christophe roger le 19/05/2021 • 4088 vues
Par nécessité économique ou par choix d'exercer une activité complémentaire, un salarié...
Par Virginie Langlet le 25/01/2021 • 1438 vues
Même lorsqu’il est justifié par une faute grave du salarié, le licenciement peut lui causer...
Par Patrick LINGIBE le 14/02/2020 • 4068 vues
Si les propos du salarié ne sont ni injurieux, diffamatoires ou excessifs, son comportement...
Par Patrick LINGIBE le 24/09/2019 • 2259 vues
Les griefs reprochés à la salariée étant une réaction au harcèlement moral dont elle avait...
Par Pauline Righini le 16/09/2019 • 1638 vues
En application des dispositions du code du travail, le licenciement prononcé à l'encontre d'un...
Par Stéphane Vacca le 06/09/2019 • 2829 vues
« Action-réaction » ou troisième loi, ou principe des actions réciproques de Newton, ici...
Par Marie-Ange Paganelli le 03/09/2019 • 5847 vues
Depuis 2017, le Code du travail fixe le barème des indemnités de licenciement qui s'impose...
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