Fiche Express : Licenciement pour Motif Personnel

Fiches express Licenciement pour Motif Personnel

Pourquoi se faire assister lors de l'entretien préalable à un licenciement ?

Vous venez de recevoir une lettre de votre employeur vous convoquant à un entretien en vue d'un éventuel licenciement. Il précise que vous pouvez être accompagné lors de cet entretien. Cependant, ...

Savoir vérifier la régularité de la procédure de licenciement pour faute

Vous avez commis une faute grave ou lourde et votre employeur a engagé une procédure de licenciement à votre encontre. Vous vous demandez si votre employeur a bien respecté la procédure de ...

Le constat de l'inaptitude du salarié

Vous êtes salarié et en arrêt de travail. Cet arrêt va prendre fin et vous craigniez que votre visite de reprise ne débouche sur un avis d'inaptitude. Vous vous demandez comment l'inaptitude est ...

La procédure de licenciement pour inaptitude en cas d’impossibilité de reclassement

Le médecin du travail vous a déclaré inapte et suite à cette déclaration d'inaptitude, votre employeur ne parvient pas à vous reclasser. Vous souhaitez en savoir davantage sur votre avenir dans ...

Les indemnités dues au salarié licencié pour inaptitude

Vous êtes salarié et avez été déclaré inapte. Suite à cet avis, votre employeur n'a pas trouvé de reclassement possible et va ainsi procéder à votre licenciement. Vous vous demandez quelles sont ...

Le reclassement du salarié inapte

Vous êtes salarié et suite à votre arrêt de travail, le médecin du travail vous a déclaré inapte. Votre employeur doit donc procéder à votre reclassement et vous vous demandez comment doit-il ...

La mise à pied conservatoire : définition, procédure, durée

Vous avez commis une faute d'une très certaine gravité et votre employeur a prononcé à votre encontre une mise à pied disciplinaire. Voici ce que vous devez savoir sur la procédure que votre ...

La mise à pied conservatoire : effets, conséquences et issues

Vous avez commis une faute d'une très certaine gravité et votre employeur a prononcé à votre encontre une mise à pied conservatoire. Voici ce que vous devez savoir sur ses effets et l'issue ...

Reconnaître et contester un licenciement irrégulier

Vous avez été licencié (hors motif économique) et vous pensez que votre employeur n'a pas respecté toutes les étapes tenant à la procédure de licenciement. Pour cette raison, vous souhaitez ...

Les indemnités versées dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude professionnelle

Suite à votre accident du travail ou votre maladie professionnelle, le médecin du travail vous a déclaré inapte à occuper votre emploi. Votre employeur a donc engagé à votre encontre une ...

Contester son licenciement pour inaptitude professionnelle : pour obtenir quoi ?

Suite à votre accident du travail ou votre maladie professionnelle, le médecin du travail vous a déclaré inapte à occuper votre emploi. Votre employeur a donc engagé à votre encontre une ...

Savoir qualifier la nature de la faute et identifier le délai de prescription

Vous avez commis une faute et êtes sous le coup d'une procédure de licenciement.Vous vous demandez si votre faute va être qualifiée de grave ou de lourde et dans quel délai l'employeur peut ...

L’indemnité de licenciement

Vous êtes salarié et votre employeur envisage de vous licencier. Face à cette situation vous souhaitez en savoir davantage sur l'indemnité de licenciement. Problématiques : dans quels cas ...

Le calcul de l’indemnité légale de licenciement

Vous êtes salarié et votre employeur envisage de vous licencier. Face à cette situation vous souhaitez en savoir davantage sur le montant de l'indemnité de licenciement.Problématiques : quel est ...

Les motifs de licenciement pendant un arrêt maladie

Vous êtes absent pour maladie et vous craignez que votre employeur vous licencie, ou votre employeur vous a licencié pendant votre arrêt maladie. Problématiques : votre employeur a-t-il le ...