Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement & Rupture conventionnelle » Licenciement : Motifs et Procédures » Licenciement économique : défendre vos droits
L'entreprise dans laquelle vous travaillez met en place une procédure de licenciement économique ? Que les raisons soient claires (difficultés économiques, mutations technologiques...) ou plus obscures (licenciement économique abusif), consultez les dossiers spéciaux des juristes et avocats pour comprendre vos droits et vous défendre.
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Vous êtes le seul salarié à avoir été licencié pour motif économique. Vous estimez que cette mesure est injustifiée parce que vous avez beaucoup d’ancienneté dans l’entreprise ou encore que votre ...
Votre employeur a annoncé une vague de licenciements pour motif économique dans votre entreprise ou vous craignez qu'une telle nouvelle soit annoncée ? En pareil cas de figure, vous souhaitez ...
📌 Licenciement économique : ce qu'il faut savoir il s'agit d'un licenciement fondé sur un motif non-inhérent à la personne, le fait que vous êtes irréprochable à votre poste ...
Demander à l’employeur les critères retenus pour l’ordre des licenciements économiques Vous avez été licencié pour motif économique et souhaitez connaître les critères qui ont été retenus pour ...
Différentes crises peuvent toucher une entreprise. Lorsqu’elle est confrontée à des difficultés économiques, elle peut être amenée à devoir se séparer d’une partie de ses salariés en recourant à ...
Le bénéfice d'un congé de reclassement Les salariés des entreprises ou établissements occupant au moins 1.000 salariés, dont le licenciement pour motif économique est envisagé, doivent se voir ...
Adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle dans le cadre d’un licenciement économique Salarié dans une entreprise de moins de 1000 salariés ou qui a été placée en redressement ou ...
Vous vous demandez qu’est-ce qu’un PSE ? Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi, ou anciennement plan social, est un dispositif mis en œuvre par l’employeur lorsque l’entreprise connaît des ...
En cas de difficultés, notamment économiques, l'employeur peut avoir à mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) susceptible d'intégrer un plan de départ volontaire. L'objectif ...
Motifs de licenciement, licenciement économique, économique, reclassement, propositions, proposition, nouveau, nouveauté, emploi, classement, changement, modifier, salarié, employeur, contester, ...
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