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Indemnité légale de licenciement et de rupture conventionnelle : le guide pour bien la calculer
Combien allez-vous toucher d'indemnité de licenciement ?
Vous avez fait l’objet d’un licenciement voire d'une rupture conventionnelle ou bien votre employeur compte engager une telle procédure. ...
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Mise à pied conservatoire : procédure, motifs, délais, contestation..
La mise à pied conservatoire : une mesure préventive mais jamais une sanction
Votre employeur vous notifie une mise à pied conservatoire immédiate car il vous reproche une faute d’une telle ...
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Licenciement lors d'un arrêt de travail : comment le contester ?
Votre employeur a entamé une procédure de licenciement à votre égard. Il estime que votre absence prolongée perturbe le bon fonctionnement de l’entreprise.
En effet, vous rencontrez une série ...
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Afin de licencier un salarié, l'employeur doit justifier d'un motif sérieux de licenciement et respecter une procédure. De plus, il existe des motifs sur lesquels l'employeur ...
Un comportement fautif particulièrement grave du salarié peut donner lieu à son licenciement pour faute grave, voire pour faute lourde. Qu'ils soient volontaires ou non, certains faits du salarié ...
Vous avez été licenciée par votre employeur pendant votre grossesse ou votre congé maternité ? Savez-vous que vous êtes protégée pendant ces périodes ? Vous devez donc impérativement vérifier ...
Vous êtes en arrêt de travail et êtes sur le point de reprendre. A ce titre, vous devrez obligatoirement effectuer une visite de reprise auprès du médecin du travail afin de vérifier que vous ...
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Votre employeur vous reproche votre « incompétence », une insuffisance professionnelle ou encore une insuffisance de résultats. Peut-il vous licencier pour l’un de ces motifs ? L’insuffisance ...
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Connaitre les documents de fin de contrat et les réclamer si besoin est.Votre contrat de travail a pris fin et vous avez quitté définitivement votre entreprise. A cette occasion, votre employeur ...
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Vous venez de recevoir une lettre de convocation à un entretien en vue d’un potentiel licenciement. Cette situation peut sembler difficile mais pas d’inquiétude, la procédure est stricte et ...
Vous étiez en arrêt de travail suite à un accident du travail et vous allez reprendre votre activité professionnelle. Au préalable, vous devez consulter le médecin du travail afin que celui-ci ...
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Conséquences sur les indemnités en cas de licenciement nul
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