Licenciement pour Motif Personnel
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Mise à pied conservatoire : procédure et contestation
Vous faites l’objet d’une mise à pied conservatoire immédiate prononcée par votre employeur, car il vous reproche une faute grave.De votre côté, vous estimez la mesure abusive, sans motif et ...
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Licenciement lors d'un arrêt de travail : comment le contester ?
Votre employeur désire vous licencier prétendant que votre absence prolongée perturbe le bon fonctionnement de son entreprise. Vous rencontrez une série de problèmes personnels, ce qui affecte ...
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Licenciement hors faute grave et lourde
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Lettre contestant votre licenciement au motif de votre état de grossesse
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Vous avez commis une faute, voire une faute grave, et votre employeur vous a placé en mise à pied conservatoire immédiate. Vous pensez que celle-ci est abusive, sans motif et injustifiée ? Nous ...
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